管理现代化 国家级

管理现代化杂志简介

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　　期刊简介

　　《管理现代化》杂志由中国科协主管、中国管理现代化研究会主办，作为管理类核心期刊，在经济改革不断深化的历史背景下，以实现中国管理现代化为目标，利用刊物阵地，坚持致力于与管理现代化相关的研究、总结、介绍与普及，重点推介国内外先进管理理论和经验，为企业界和理论界提供交流和争鸣的平台，在学术界、企业和政府管理部门产生了广泛的影响。创刊30年以来，不断积累在新形势下的办刊经验，为提高刊物质量，努力进行新的探索。

　　收录

　　中国人文社会科学引文数据库(CHSSCD—2004)

　　主要栏目

　　管理现代化在栏目设置中，围绕管理的科学化与现代化主题，对栏目顺序和内容进行了适当调整。首先，进一步突出前沿性管理理论和热点问题的讨论，将“管理前沿”和“管理探索”栏目，固定于每期杂志的开头位置;其次，为帮助企事业单位积累现代管理经验，力求增加选录有关案例介绍和分析方面的论文，编入“管理案例”;再则，为增加管理者的管理知识，了解现代管理模式和方法，将更多最新管理知识及研究成果编入“管理百科”。近年来，全球经济波动，使风险控制与管理问题成为社会关注的热门话题之一，关系到社会的长期和谐发展、管理的科学等多方面问题。为此，本杂志增加了相关方面的论文。为开阔读者的国际化视野，并能从中得到启示，注重选取有关介绍国外现代管理研究和实践成果的论文，坚持开辟“海外之窗”栏目等。

　　投稿须知

　　1、中英文标题;

　　2、作者姓名、单位、省市、邮编;

　　3、100字左右的中文内容摘要及2-3个关键词(中文摘要计入字符数，英文摘要不计入字符数);

　　4、论文内容中的标题符号按照：一、(一)、1、(1)的格式排序，全文务必压缩在字符数(计空格，计摘要和参考文献)5500字以内(英文摘要不算字符，特别提醒：超过字数的论文将退回，重新修改。将影响发表时间。);

　　5、对论文内容的注释置于该页的“脚注”，如果引用他人观点或文字，格式按照(张一，1999)说明原作者姓名及发表年，并放在引用内容之后，同时将具体的文章出处在[参考文献]中标明。

　　期刊优秀目录参考

　　我国银行业竞争度量及其影响因素分析

　　政府监管与公司信用债券定价

　　货币政策与企业成长——基于收益与风险双重视角的分析

　　社会化投资平台荐股有效性的实证分析——以股360平台荐股为例

　　融资融券在改善股票市场质量中的作用研究

　　基于GNP方法的外汇市场交易策略研究

　　工业企业碳无形资产的开发研究

　　我国医药制造业发展的协同度研究

　　儒家文化企业国际化发展的制约因素分析——基于产业发展视角

　　中小商业银行分析型客户关系管理应用研究

　　基于利润力的营销渠道资产价值构成研究

　　B2C环境下消费者持续网络信任的实证研究

　　考虑企业社会责任的供应商激励机制研究

　　相关推荐阅读： 《中国劳动》

　　《中国劳动》在60多年的办刊过程中不断总结经验，逐步形成了自己的特点，以其权威性、实用性、指导性受到广大读者的好评。《中国劳动》介绍专家学者最新的理论研究动向和成果，关注热点难点问题，探讨劳动保障制度改革;介绍人力资源管理前沿理念和实用管理技术，以及企业经验，探讨工作中的问题及解决方案(合同管理、薪酬管理、绩效管理等等);研究劳动争议处理办案经验，讨论典型案例，解读法规政策，探索劳动争议处理程序改革和实体法应用。本刊还通过部分版面介绍各地劳动保障部门的工作经验和各地最新的劳动保障政策规定。

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