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中国培训国家级期刊征稿

中国培训国家级期刊征稿 国家级

主管单位:中华人民共和国人力与社会保障部

主办单位:《中国培训》杂志社

国际刊号:l004—3713

国内刊号:2905/G4

期刊周期:月刊

期刊级别:国家级

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中国培训国家级期刊征稿杂志简介

  《中国培训》(CN:11-2905/G4)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

  《中国培训》通过开设校长视点、技能交流、职业院校、职业技能鉴定、企业培训等栏目,多层次、多角度的解读职业教育培训政策法规,追踪最新热点,剖析典型案例,力求为职业教育培训工作者提供及时、有效的工作指导。

  中国培训栏目设置

  奋斗百年路启航新征程、主题策划、技能提升行动、劳动教育、教材研究、新职业之窗、教学改革、三向论坛、企业培训、双创培训、职业指导、理论研究、依能·数字职教

  中国培训杂志收录/荣誉

  知网收录(中)中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊中国期刊全文数据库(CJFD)

  投稿须知

  1、文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠,文责自负(严禁抄袭),文字要精炼。

  2、投稿人保证所投作品是其本人或与他人合作的原创成果。

  3、文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

  4、文章中的图表应具有典型性,尽量少而精,表格使用三线表;图要使用黑线图,绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准,不得采用非法定计量单位。

  5、为缩短刊出周期和减少错误,来稿一律使用word格式,并请详细注明本人详细联系方式。

  6、编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录,不同意收录的稿件,请在来稿中声明。

 

  优秀期刊推荐:《中国会展》创刊于2000年,期望通过自身在传播领域的资源优势,给我们带来高品质生活,纸张开本:16开,国内刊号:CN:11-4807/F。中国会展杂志社运营中心具体承担杂志社平面媒体、网络媒体、大型活动的客户开发与服务工作,市场部下设北京业务部、上海业务部、广州业务部、发行业务部,完善的营销服务网络,有力地保证了杂志社相关工作的展开。

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