领导科学中文核心期刊

领导科学中文核心期刊杂志简介

　　领导科学杂志社创办于1985年3月，主管主办单位为河南省社会科学界联合会。《领导科学》杂志是我国第一份面向全国各级各类领导干部的领导工作专业期刊，也是全国同类报刊中发行量最大、影响力最大的期刊，目前为半月刊。创刊30多年来，《领导科学》杂志紧紧围绕党和国家的中心工作，积极开展领导科学理论的研究和宣传，紧密结合领导工作实践，深入研究和探讨领导工作实践中的重大理论和实践问题，认真研究领导工作中的热点和难点问题，努力为领导工作的科学化和促进建设高素质的干部队伍提供理论支持和智力服务，为提升领导干部队伍思想理论水平和领导科学学科繁荣发展做出了重要贡献。《领导科学》杂志是面向全国各级各类领导干部和广大党政机关、企事业单位、组织人事、宣传理论工作者，高等院校和社会科学研究机构的专家学者，部队干部的一份领导工作专业刊物。《领导科学》自1985年创刊以来，致力于积极探索领导工作规律，深度关注和探析领导工作中的热点难点问题，及时反映领导实践的新发展、新突破、新经验，为提升领导成效、培养现代领导人才、建设高素质的干部队伍做出了积极的贡献，被读者赞誉为“领导智囊、学科旗帜”。

　　《领导科学》自创刊以来，一直秉承“为领导工作科学化服务，为建设高素质的干部队伍服务，为繁荣和发展领导科学服务”的办刊宗旨，深受广大领导干部和社科理论工作者欢迎，许多中央领导同志在地方任职时都是《领导科学》的读者和作者。比如，习近平总书记1990年至2007年间，在任职中共福州市委书记和中共浙江省委书记、省人大常委会主任时，就先后在《领导科学》上刊发了题为《为官之道》(1990年第9期)、《因地制宜发挥优势走自己发展的路子》(1992年第3期)、《扩大开放的新举措》(1993年第12期)、《建设“平安浙江”构建和谐社会》(2007年第6期)等4篇文章，产生了广泛而深远的实际影响。实践证明，研读《领导科学》有利于领导干部政治上清醒、理论上成熟、本领上提升、事业上发展。

　　二、荣誉成就

　　荣获全国首届优秀社科期刊提名奖、中国期刊方阵“双效期刊”、中国邮政发行畅销报刊等荣誉称号，2018年连续第八届被评为全国中文核心期刊，并被评为AMI综合评价(A刊)核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)，是目前中国领导科学界唯一一份中文核心期刊。

　　三、栏目设置

　　《领导科学》杂志自1985年创刊以来，已经形成了独具特色、稳中有变的栏目体系。重点栏目简介介绍如下。

　　1.特别关注。该栏目选题紧扣中央的大政方针和领导实践中的重点难点热点问题，预先在《领导科学》杂志和领导科学网上刊发选题征稿启事，由责任编辑专人负责征稿和编辑，要求选题具有重大性、现实性，研究具有系统性和层次性，作者具有代表性和权威性，文章具有深刻性、对策性和探索性，调动理论专家和领导干部共同进行重大理论与实践问题的研究。

　　2.领导艺术。该栏目依据现实的领导环境，坚持党的核心价值导向，融会我国古代的领导智慧和西方的管理思想精华，充分反映各个层次和各个类别领导干部的领导经验、切身体会，为领导干部尤其是年轻干部提高领导水平提供有益的启示和借鉴。该栏目对文章的要求是眼光的独到性、思想的深邃性、问题的现实性、行为的轻灵性、体悟的真实性和方法的有效性。

　　3.领导素养。该栏目着眼于党的用人标准、人民对干部的期待、时咨询服务展对干部的要求、干部履职和正当晋升的核心竞争力要素等视角，对不同层次、不同类别、不同领域和地域的领导干部应具有的素质进行探讨和交流，重点探讨、分析干部的政治素质、道德素质、学识思维素质、决策管理能力素质、心理和交往素质等，为干部的素质修养和能力提升提供启示和参考。

　　4.用人之道。该栏目主要探讨党的用人路线、用人原则、用人导向和方略、用人体制机制创新和领导干部的用人艺术，以及我国古代用人思想的精髓、用人的局限与教训和国外的用人理念、选人机制与方法，为科学地培养干部、选拔干部、使用干部，最大限度地聚集领导人力资源、调动干部积极性提供科学的思路和方法。

　　5.女性领导。该栏目主要探讨我党重视培养选拔女性干部的方针政策，女性干部的素质、心理、能力、风格、领导方式、人际交往等方面的特点，以及女性干部的成长环境、成长路径、努力方向、成长经验与教训等内容，营造全社会重视培养选拔女性干部工作，并激发女性干部的自我激励、自我提升、发奋进取的意识，为女性干部的健康成长提供有益的借鉴。

　　6.遴选课堂。该栏目针对干部遴选、竞争上岗的实际，约请专家和遴选的实际参与者对公选所涉及的各个环节如笔试知识要点、申论写作要则和技巧、面试试题解析以及其他可能运用的考试方法进行评析，对有志于参加遴选的竞争上岗的干部提供指导，以利于他们在遴选和竞争上岗的各个环节发挥优势、避免失误，充分地展示自己的真实水平。

　　7.小说缩写。该栏目精选有关反映领导干部和领导工作拟情化情节的短、中、长篇文学作品即所谓“官场小说”进行缩写，以文学的笔调和社会世俗的眼光来审视形形色色的领导人物，描绘或真或幻的领导行为细节和过程，以文学的“真实”为读者了解、感知、评价领导干部和领导工作提供一种模板，参悟一种领导情景，旁观一种更接近社会原生态的为官处事方法，反思和批判灰色和黑色的领导行为，为读者提供一些更具可读性和鉴示性的素材。

　　8.人物镜鉴。该栏目秉承“以人为镜，可以明得失”的意旨，精心选取我国历朝历代具有深远历史影响的风云人物，以独到的视角广泛搜求丰富翔实的史料，广征博引，充分展示历史人物具有传奇性和经典性的治政治军和为官为人轨迹，欣赏其智慧和才略，瞻仰其伟绩和高风，感叹其荣辱与际遇，剖析其个人污点与历史局限，鉴其得失、惩其朽腐、兴其惋叹，传播和解读我国历史悠久、瑕瑜互掩的为政为官为人的政治文化。

　　优秀期刊推荐：《现代交际》(月刊)创刊于1987年，由吉林省社会科学院主办、吉林省社科院主管的综合性刊物。研讨、普及交际学理论与应用知识。致力于社会主义新型人际关系的建立，将思想性、学术性、实用性、趣味性融于一炉，注意培养交际能力，陶冶情操，开阔眼界，增长知识。使该刊成为社会交际指南，公共关系桥梁、国际传播向导、精神文明课堂。