浅析施工企业思想政治工作之问题与对策

　　在新思潮的影响,以及市场经济效益优先原则和利益多元优级趋势的冲击下，广大职工的思想观念和价值取向发生了非常明显的变化,大家不再固守于以往单一的生活方式,而是主动选择更有利于自身发展和生活相对稳定、安逸的工作，跳槽、人员流转现象越来越严重，这对企业稳定与发展非常不利。近年来,随着社会的发展与进步,人们的思想观念发生了极大转变，这点在施工建筑企业内表现尤为明显。因此，如何做好新时期下施工企业职工的思想工作，维护企业的繁荣与稳定，成为了企业思想政治工作人员重点研究的课题。
　　一、当前施工企业思想政治工作所面临的新问题
　　随着社会主义市场经济体制的不断建设与发展，施工企业由内而外、由表及里所产生的变化，引发的思想政治工作新情况、新问题层出不穷，应接不暇，主要表现在以下四个方面:
　　一是职工思想观念和价值取向多元化。目前，经济全球化趋势日益明显，国内外市场和区域发展竞争日益激烈，施工企业发展的条件和环境正在发生着深刻变化。施工企业为了求生存、谋发展，在不断适应建筑市场瞬息万变的情况下，还要加强内部机制与管理的变革。随着国外思潮和理念的渗入，随着企业改革步伐的推进和市场经济的激烈竞争，干部职工的思想意识、思维方式和心理状态受到猛烈冲击和影响。“个人主义”、“享乐主义”、“金钱至上”等思想观念和价值取向开始在广大职工中滋生、蔓延，这种情况非常不利于职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
　　二是职工个人宿求多样化。当前，施工企业职工素质不断得到提升，他们针对企业、集体以及个人的宿求也随之发生着天翻地覆的变化。随着企业与职工之间的双向选择、相互依存关系确立，以及职工个人修养和民主法制意识的增强，人性化、民主化、个性化的需求逐渐增多，职工的关注角度开始由单一走向多样，他们开始更多关注企业制度的合理性和公平性，关注企业的前景命运和发展方向，关注个人的发展空间、生存环境，关注团队的凝聚力、向心力，关注企业难点和热点问题等，层现出多样化的态势。
　　三是企业思想政治工作者素质参差不齐。施工企业由于其性质和特点，思想政治工作者本身所遇到的困难相对就多。在以往公司—分公司—项目部—班组建制下，思想政治工作体系比较完善，工作难度主要体现在创新活力不足上，所产生的问题相对而言，比较容易解决。当前，市场经济已经把国有企业推向了改革、发展的攻坚阶段，思想政治工作面临的问题愈来愈多，而在机构扁平化的过程中，部门压缩、人员精简又成为必然趋势，导致了专职人员减少，兼职人员占绝大多数的情况。总体看来，工作人员的数量很多，而思想政治工作如果要涉及到每一个项目，每一个工程队，就显得有些力不从心，工作力度也相对比较“单薄”。有些思想政治工作者因为身兼数职而疲于应付，有的因水平有限而不擅于开展工作，有的自身认识不足而轻视忽略思想政治工作，有的认为政工干部没有发展前途，信心缺失，加之流动频繁、个体素质参差不齐，工作效果差异显露无疑，造成党建工作发展不平衡。
　　四是思想政治工作载体进一步拓展。过去，由于生产生活条件简陋，人员素质相对较低，以往施工企业开展思想政治工作所依托的载体主要是靠组织说教、读书看报、文体活动等较为单一的平台，并且这些方式方法已经基本可以满足企业的特点和员工的需求。然而，随着社会的发展与进步，施工企业的办公生产以及生活条件逐渐得到改善，而网络的普及，使世界范围内的思想观念、意识形态相互交流融合，企业不仅要应对变化、发展变革，同时还要承担更多的社会责任和历史责任，与之相应的思想政治工作的载体也正随着社会和企业的发展，以及职工素质的提升而不断发生着变化。
　　二、当前公路施工企业思想政治工作的要求
　　施工企业在国家加快经济建设，扩大对外开放，拉动经济内需，推进小康社会建设中起着重要作用，其自身特点是高度分散，点多面广,任务繁重，管理难度大，这种情况下如何加强和改进思想政治工作，这是摆在我们面前的而且是与时俱进的课题。作为公路施工企业的思想政治工作者，如何做好新形势下的思想政治工作，笔者认为只有在学习贯彻十七大精神，落实科学发展观的过程中，做到适应新情况，研究新问题，把握新特点，探索新规律，才能使思想政治工作更加富有生机和活力，才能为企业改革提供坚强有力的保证。
　　1.公路施工企业有别于其他生产企业的特点。多处作业，施工分散；四海为家，流动性强；条件艰苦，环境差异大。施工现场一般都在野外作业，远离闹市区。这些都很容易使职工的思想产生波动，给企业的生产、稳定和发展带来影响。这就要求思想政治工作必须把工程现场服务作为第一目标和首要任务，深入到人员集中、容易出现思想问题的施工第一线，做好稳定职工情绪、调动职工积极性的工作。
　　2.思想政治工作要为公路施工企业的深化改革、加快发展服务。当前很多公路施工企业面临各项任务非常繁重。要使企业的经济效益、企业活力有一个新的提高，思想政治工作必须为实现生产经营目标提供强有力的思想保证和精神动力。要紧贴职工思想实际开展形势任务教育，使职工明确改革目标，认清形势，把握主流，把企业当前面临的各种困难和今后良好的发展前景向广大职工讲清楚，动员大家团结一致，鼓足干劲，为公司的发展壮大出谋献策。
　　3.要围绕生产经营这个中心。这是思想政治工作的出发点和落脚点，所有工作都必须服从和服务于这个中心。围绕生产经营抓思想政治工作，才能使思想政治工作做到点子上，落到实处。孤立地去抓思想政治工作，思想政治工作就会无的放矢，丧失生命力，难以发挥应有的作用。广大公路建设施工人员顶着严寒酷暑，不分昼夜，奋战在各项目的施工现场。作为政工工作者，要通过强有力的思想政治工作为各项目的冲刺鸣锣开道，擂鼓助威。
　　三、公路施工企业职工思想政治工作的创新
　　面对诸如前面所述的新情况、新问题，要求广大思想政治工作者积极开动脑筋，拓展新思路,研究新方法,以维护人才队伍稳定和企业繁荣昌盛。具体来讲，应在以下几个方面加强创新：
　　1.要着眼于人的现代化，进行思想政治工作内容的创新。一是突出“信念、道德”和思想意识的转化教育。思想政治工作要紧密结合干部职工在思想认识和工作中产生的新问题，释疑解惑，统一思想。二是强化爱企、爱岗、立业教育。三是改进形势教育。对改革和发展中亟待进行理论引导或说明的突出问题作出科学的说服力的解释，正确引导职工从改革开放大格局，社会发展大趋势的角度来正视改革实践中出现的各种矛盾，提高职工对社会发展、市场竞争的适应能力和对各项改革的心理承受能力，不被局部的、暂时的困难所吓倒。
　　2.思想政治工作的内涵要丰富，实现思想政治工作方式的创新。一是讲究思想工作的艺术性。思想政治工作应该是互动的，不但要有组织者的晓之以理、动之以情的说服教育，而且还要有职工自觉接受思想政治工作的内在动力，把两者的积极性都调动起来，主体和客体两个方面都达到相互交融、相互贯通。二要把握时机，增强思想政治工作的预见性和主动性。要把“事后做思想工作”方法变为“事前主动控制”方式。深入群众调查研究，摸清不同时期、不同层次人员的心理和思想，根据职工情绪变化和行为表现，推断职工思想活动的趋势，预测可能出现的问题，抓住思想和行为苗头，有针对性地采取相应措施，把问题解决在萌芽状态。
　　总之，思想政治工作是一切工作开展的源泉，思想政治工作有活力，企业发展才能有动力。新时期施工企业思想政治工作的难度加大，机遇也随之增加，我们应该抓住机遇，勇于进取，开拓创新，提高思想政治工作的水平，保持良好的工作作风和传统，敢于和善于从问题中分析出解决的办法，与时俱进，以创新为动力不断推动施工企业思想政治工作向前发展。

《浅析施工企业思想政治工作之问题与对策》

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