党建工作应提高的四种基本能力

　　摘要:作为机关党建工作者，必须从加强自身建设入手，以较高的政治理论水平折服人，以良好的人格魅力感染人，以开拓创新的实际行动影响人，才能从根本上增强机关党组织的凝聚力、战斗力、影响力。
　　关键词：政治，工作，团结，能力
　　
　　一、提高工作创新能力。
　　党的建设是一项全新的事业，机关党建工作也是一项全新的工作，没有既定模式，需要党务工作者积极探索，不断创新。一要在观念与思路上创新。要集中精力想问题、抓大事、干实事，着重研究解决机关党建工作中存在的新情况、新问题；要将“虚工实做”抓落实，在掌握实情、强化督促检查上下工夫；要把党建工作由封闭性思维转向开放性思维，由被动转到主动探索上来。坚持“三个有利于”的标准，大胆推进工作。即：只要有利于党的建设和社会经济发展，有利于促进党建工作整体水平的提高，有利于提升党员干部的整体形象，都可以大胆地去想、大胆地去试。二要在主题与内容上创新。要紧紧围绕上级党委的中心工作，积极谋划，精心部署，紧跟时代步伐，组织一系列具有单位和部门特色以及时代色彩、有重大教育意义和指导意义的党建活动，真正把党组织的要求与党员队伍的具体实际结合起来，千方百计提高党员参与党建活动的积极性、主动性，全面提高机关党组织的感召力、凝聚力、战斗力。三要在方式与载体上创新。要积极实践，大胆探索，从抓常规性事务工作中转移到研究党建的重大问题上来；从开会发文的一般性指导，转移到抓根本、打基础上来；从只注重总体要求转移到加强督促检查狠抓落实上来，增强机关党建工作的生机和活力。要不断改进机关党建的活动形式，丰富活动内容，使活动载体体现群众性，具有实效性，增强吸引力。要利用报纸、互联网等多种有效形式组织和开展党建工作，真正达到吸引人、教育人、培养人的目的。四要在制度与机制上创新。要把思想、组织和作风建设有机结合起来，依靠制度本身具有的长期性、稳定性和经常性来管人、管事，使机关党建工作真正实现规范化、制度化。要善于培育和挖掘典型，创造富有特色的试点经验，发挥示范作用，推动面上工作。
　　二、提高政治鉴别能力。
　　政治鉴别能力是区分机关党务工作者与一般工作人员的标志。一要长抓政治理论系统学习。机关党务工作者有没有较强的政治鉴别能力，关键是自身理论学习够不够。要做到政治不落伍，就必须始终抓住理论武装这个根本，把党的思想理论建设放在首位，具体工作中要做到高看一眼、远看一点、冷静一些。就是做人做事都要认真负责、深谋远虑、冷静沉着，不能遇事走马观花，敷衍了事；更不能人云亦云，缺少主见；要时时处处体现一个共产党员、一名机关党务工作者坚定的理想信念、清晰的工作思路和高人一筹的明辨是非能力。要自觉把思想和行动统一到党的各项方针政策上来，自觉维护基层党组织的权威。二要提高拒腐防变能力。实践证明，党风、行风、民风建设中，关键在党风。党风不正、则行风难立、民风难正、民心难顺、事业难兴、干部难安、腐败必生。机关党务工作者要不断提高党员干部的拒腐防变能力，做到眼睛要明，耳根要硬，冷静思考，慎重鉴别，认真判断；同时，要通过抓好支部建设，严格组织生活，坚持“一岗双责”、“三会一课”等长效制度，加强对党员特别是领导干部的教育和监督，培育优良党风，以党风正行风。
　　
　　三、提高影响带动能力。
　　机关党务工作者是机关党员和群众的先进代表，要始终将“德”放在第一位，有德才有位。“德”好“才”不好，干不成大事；“才”好“德”不好，“才”越大对党的事业危害越大。一是常修为政之德，苦练内功。自觉用科学理论武装头脑，牢记马列主义思想，经常解剖自己，清除思想深处的错误观念，做一个具有共产主义道德情操的党员干部。二是以诚相见，认真干事。与同志相处要把心放正，将心比心，以心换心，以诚相见；具体工作中要做到多琢磨事，少琢磨人，在认真干事创新中起好带头示范作用。三是公道正派，不搞小动作。“正身直行，众邪自息”，同志之间最忌讳最厌恶的莫过于背后算计人，暗地里做手脚。说话办事，要敢于坚持真理，于己不谋私，不贪利；于人不阳奉阴违，不耍两面派；于事主持公道，维护正义。
　　四、提高团结协作能力。
　　团结出战斗力，团结出政绩，团结出干部，“内耗”势必两败俱伤，一事无成。一方面，党的事业是整个中华民族的复兴大业，注重团结、依靠群众是我们党的一贯方针，机关党建工作者就要善于团结一切可以团结的力量，加强党的统一战线建设，形成党建合力；另一方面，和则万事兴，坚持相容与共，创造和睦团结的工作环境，是我们干事创新的基础。一要坚持以真情熔铸和谐共事的环境。建设和谐社会，首先就要建设和谐机关，而同志之间的真情相融、和谐共事是基础，互帮互助，平等友爱，融洽和谐的良好人际关系是提高机关工作效率的关键。所以，机关党建工作要善于抓住关键，在党员干部中努力倡导诚信文明、团结干事的氛围，营造良好的人际关系，推进党的各项建设事业健康快速发展。二要坚持以激情培育干部创新的良好氛围。强化对党员干部的教育、管理和监督，要着眼于提高党员干部工作激情这个关键。没有激情，就没有工作积极性，就没有创造力。机关党建工作的重点就要调动起全体党员干部的工作积极性和创造性，切实解决党员干部“士气不振”、能力“不适应”和作风“不符合”的问题。这就要求我们必须更加坚定信心，加强管理、严明纪律、重点监督上狠下功夫，以生动活泼的组织形式和严明的工作纪律提高党建工作新局面，使工作更加有序，党员更有活力，党的建设更加富有朝气。
　　总结：
　　机关党组织应该正确运用政治、组织、服务优势和引导、宣传、带动作用，积极主动团结和动员民主人士、党外人士、统一战线、共青团、妇联等组织力量认同党的性质、宗旨和纲领，拥护社会主义的路线、方针、政策，齐心协力投身社会主义现代化建设，为实现小康社会的宏伟目标贡献力量，树立机关党员应有的社会地位和在人民群众心目中的良好形象。

《党建工作应提高的四种基本能力》

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