浅谈新时期企业思想政治工作的新模式

　　摘要：企业思想政治工作关系到企业深化改革、和谐发展的大问题。新时期的企业思想政治工作面临新的形势，要适应新形势的要求，就必须改进企业思想政治工作的方式方法，开创企业思想政治工作的新模式。本文结合施工企业的实际情况，对企业思想政治工作的新模式进行了分析和探讨。

　　关键词：企业思想政治工作,和谐企业,新模式

　　一、 新时期企业思想政治工作面临的新形势

　　在当前我国社会主义市场经济体制进入以完善为主题的新阶段，实现企业内

　　外部的和谐状态，必然成为企业重要的核心理念。所谓和谐企业，是指一个有序的充满活力的企业。首先是企业各组织之间的和谐，各司其职，各负其责，特别是企业中的党组织凝聚力强。其次是企业经济发展的和谐，企业以经济建设为中心，其他各项工作服从、服务于中心，协调有序，既追求经济效益，又注重社会效益和社会责任;企业以科学发展观为指导，坚持发展建设质量和效益相统一，企业发展与全体职工的全面发展相协调;企业以市场经济为导向，不断提高市场竞争能力。三是企业内部关系和谐，企业实行民主管理，干群团结一心，充满活力。职工利益得到充分维护，其积极性、主动性和创造性得到有效的发挥，职工间互帮互助，诚信守信、融洽相处。新时期的新变化使企业思想政治工作面临巨大挑战。

　　二、 新时期企业思想政治工作的新模式

　　新时期要求企业思想政治工作在加强的前提下改进内容，同时又要在继承的

　　基础上创新方法。

　　1. 加强企业思想政治工作的导向性。企业思想政治工作就是要坚持党的路

　　线方针政策，使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实。要引导干部职工树立正确的人生观、价值观。随着社会主义市场经济体制的建立，改革开放大格局的形成和信息技术的迅猛发展，人们的利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念日益多样化，人们面临着各种思想、观念和文化冲击，人们的思维更加活跃，思维方式和价值取向发生明显变化。因此必须加强企业思想政治工作的导向性，提高员工的思想素质、政治素质和道德素质，为企业的建设和发展创造一个和谐文明的环境。

　　我们工程指挥部的指导思想是，继续用科学发展观和集团公司的六大经营理念指导工作，在新形势和新挑战面前，切实增强党组织的凝聚力和战斗力，把职工的积极性和创造性引导到战胜当前困难、实现企业飞跃性发展的目标上来。

　　2. 重视企业思想政治工作的及时性。在改革和建立社会主义市场经济体制

　　过程中，许多经济关系、利益关系需要重新调整，许多新的矛盾亟需化解。面对新情况、新任务，思想政治工作一定要及时到位，要综合运用政策、法律、经济、行政等手段和说理教育、人际协调等方法，及时处理好各种经济关和利益关系，使企业的建设和发展处于一个和谐有序的状态。

　　作为施工企业政工人员，我们还需及时与地方政府的相关部门联系，建立感情，赢得支持。在施工过程中，要及时到施工现场开现场会，解答问题，把矛盾化解在萌芽状态。

　　3. 注重企业思想政治工作的针对性。企业思想政治工作有很强的针对性，

　　针对施工项目工期紧、任务重的特点，我们充分利用各种宣传手段，大张旗鼓地进行形势任务宣传和生产鼓动工作，做到重点突出，形式多样，增强了干部职工的责任感和紧迫感，有力促进了施工生产。

　　同时，我们施工企业工地分散，流动性强，点多面广，管理难度大。这些特点使员工的生活如照顾家庭、教育子女以及就医等方面带来诸多不便，因此，政工人员要了解员工的困难，对员工提出的合理要求要尽一切努力去办，尽一切可能解决他们的后顾之忧，办不到的要做好细致的思想工作，把思想工作与解决实际问题相结合，切实解决职工最直接关心的现实生活问题，这样才能发挥员工的工作积极性，使企业得以和谐有序地发展。

　　4. 讲求企业思想政治工作的互动性。在思想工作的方式方法上要摒弃那种

　　自上而下的简单灌输的方式，代之以启发、引导、互动的方式。我们要抓住当前发展的大好机遇，改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，通过民主的、相互沟通的方式，帮助职工化解矛盾，协调各种关系，把思想工作与解决实际问题相结合。

　　构建和谐企业，首先要构建和谐的工作环境，我们企业在制定各项规章制度时，在尊重员工的基础上多与员工沟通，多倾听，充分考虑员工的切身利益，尊重员工的民主权利，增强员工的认同性，引导员工爱岗敬业，同心协力，自觉落实安全生产责任制。

　　5. 追求企业思想政治工作的实效性。思想政治工作要讲求实效，克服形式

　　主义。思想政治工作要为群众所欢迎，就必须坚决地摆脱形式主义的羁绊，使之从脱离实际向贴近群众转变，并且通过建立有效的激励机制，激发人们的内在动力，以增强思想政治工作的综合效应。(陈忠国，2009:269)

　　在施工过程中我们注重提高工作活力和实效，将“创先争优”活动与业主组织的劳动竞赛紧密结合，要求党员的先进性在岗位上体现，在工作中体现。我们经常深入到施工现场，了解务工人员的思想状况及工作生活情况，在解决问题的同时，加强思想教育工作，促进规范施工，文明施工。

　　三、 新时期创新企业思想政治工作的重要意义

　　企业最基本的和谐是干部职工政治上、思想上的和谐，这种和谐突出地表现为全体员工有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，进而把人们的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力。(杨劲，2010:387)而要做到这些，思想政治工作在任何时候，任何情况下都要把正确的导向作为第一使命，同时及时地、有针对性地处理好各种经济关系和利益关系，讲求方式方法，通过各部门之间、干部与群众之间的相互沟通，化解矛盾，协调关系，以激励职工，激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任感，为构建企业的和谐提供思想保证。

　　总之，思想政治工作具有鲜明的时代特征，对于企业来讲，思想政治工作就是要在内容、方式、方法、手段、机制上充分体现当代中国改革开放的时代气息，社会主义市场经济的特点和企业的风貌，思想政治工作特别要与时俱进，不断开创思想政治工作的新思路，在实践中不断探索和发展新模式。

　　参考文献：

　　[1]陈忠国. 新时期思想政治工作方法创新的原则与途径[J]. 经营管理者，2009(19).

　　[2]杨劲. 构建现代施工企业思想政治工作新模式[J]. 中国商界，2010 (2).

《浅谈新时期企业思想政治工作的新模式》

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