新时期提高工会干部整体素质的有效途径

　　摘要：在新时期，工会组织的职能在不断地深化演变，而工会干部的整体素质关系到工会工作的效果，提高工会干部的整体素质是社会发展的必然要求。

　　关键词：工会干部,整体素质,创新,以人为本,工作机制

　　随着我国社会经济的快速发展，工会组织在企事业单位中的作用越来越明显，对工会的要求也越来越高。工会是具有特殊身份的组织，其发挥着维护职能、建设职能、参与职能、教育职能等四个主要职能，是连接企事业单位领导和职工的桥梁和纽带，工会干部素质的高低直接影响着工会职能的发挥。在当前我国全面建设社会主义和谐社会的大背景下，工会干部在维护职工权益、营造和谐氛围等工作中，发挥着重要的作用，培养一支职工信赖、作风过硬、业务精湛的高素质工会干部队伍势在必行。提高工会干部的整体素质既是提升工会服务水平的必然途径，更是工会适应社会经济发展新形势的内在要求。而目前，部分企事业单位普遍存在工会干部业务不熟练、思路不清晰、工作不创新等问题，与新形势的要求存在较大差距，要求我们必须高度重视并加以整改。

　　一、以人为本，切实加强工会干部的政治思想水平

　　党的十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展;核心是以人为本;基本要求是全面协调可持续发展;根本方法是统筹兼顾。”这段论述深刻揭示了建设社会主义和谐社会和科学发展观的内涵，要求我们必须牢固树立以人为本的工作理念。工会干部作为密切联系群众的基层人员，能否坚持以人为本，能否切身关心群众利益是决定工作成果的关键。胡锦涛同志在“七一”重要讲话中指出：“在新的历史条件下，必须不断提高思想政治水平，坚定理想信念，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。”思想上的与时俱进是行动上锐意进取的前提。社会经济是不断发展前进的，新事物、新理念在发展中孕育，如果工会干部固步自封，失去精神旨归，那么会在工作中没有活力和创造力，只会事倍功半。因此，工会干部必须做到信仰上不动摇、思想上不僵化、方向上不迷失。提高政治思想水平要坚持理论联系实际，学理论既不能一目十行，也不能照本宣科，要活学活用，在为群众服务的实践中检验真知。提高政治思想水平要坚持批评与自我批评，要用发展的眼光看待事物，结合本职工作，查找差距，互相对照，互相学习，探讨和研究整改办法，理清工作思路。

　　二、制定和完善工作机制，提高工会干部的工作水平

　　工会工作制度是工会干部开展工作的依据和遵循的法则。在新时期，工会组织要认真研究新时期工会工作的特点和规律，从制度建设入手，给工会开展工作、发挥作用提供有力支撑。一是积极推进工会干部人事制度改革，优化工会干部队伍结构。要加快工会干部的培养，在培养干部上要整体考虑，特别重视年轻工会干部的培养，搭建知识更新、能力提升的平台，既要为工会干部的深造创造条件，又要鼓励和安排年轻干部在实践中经受锻炼和考验。要拓宽工会干部的选拔渠道。按照公开、公平、竞争、择优的原则，全面推行竞聘上岗，把业务强、素质硬的人才吸纳到工会干部队伍中来，解决工会干部后继乏人的问题，为工会干部提供上升的空间。要积极推进工会干部交流，可以通过与党政交流互换人才、轮岗等途径，推动工会优秀人才的输出，使工会干部队伍不断有“新鲜血液”输入，以增强整个工会干部队伍的活力。二是要建立和健全考核机制，激发工会干部的积极性。考核机制要与工会工作实际结合，既能体现出工作内容，又能量化指标，建立“能上能下”的“淘汰”机制，防止出现“混日子”的心理，真正激发出工会干部工作的热情。

　　三、鼓励创新，探索工会干部能力建设的新途径

　　创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉，这是江泽民同志总结20世纪世界各国政党，特别是共产党兴衰成败的历史经验和教训得出的科学结论。目前，全球化的趋势愈加明显，社会经济趋向多元化，就业形式多样化，劳动关系趋向复杂化，这就要求我们工会干部必须增强创新意识，开拓性的工作。面对新形势和新任务，工会干部如果依然沿用传统的思维方式和工作方法将很难有所作为。要开创工会工作新局面，必须坚持科学发展观，根据工作实际及时调整工作思路，与时俱进。增强工会干部的创新意识和创新能力，一靠学习，二靠实践。学习是工会干部综合素质提高的基本功，实践是工会干部提高综合素质的大课堂。工会干部只有不断学习，用科学的理论武装头脑，才能增强工作的主动性、预见性和创造性。只有不断的实践，积极从群众中吸取营养，才能真正提高自己的创新意识和创新能力。例如在工会实际工作中，怎样提高工作效率，既能让职工得到实惠，又能扩大帮助面。在劳资纠纷调解中，怎样调整劳资双方，既维护了职工的利益，又不伤及与行政的关系。这些都需要工会干部充分运用思维，创造性地开展工作，以达到“两全其美”的效果。在能力建设上，重点做好以下方面工作：

　　一是加强战斗力。工会要把学习作为干好事业，提升战斗力的基础，坚持与时俱进，不断增强工会干部的理论水平、业务能力和精神境界，更好地为经济社会发展和服务民生提供高水平的服务。二是加强判断力：以清醒判断工会工作所面临的世情、国情、单位具体情况为前提，以准确选定工会工作上的战略定位为目标。三是加强凝聚力。工会干部要以服务单位、服务群众作为工作目标，不但要在工会组织内部做好团结工作，更要密切联系群众，做群众的知心人，赢得群众的支持和认可。

　　参考文献：

　　1.杨宗锡，《努力提高工会干部的整体素质》，《中国职工教育》2005年第10期;

　　2.关秋茗，《关于基层工会干部开展群众工作的思考》，《工会博览》2010年第12期;

　　3.刘玉萍，《浅谈如何提高工会干部素质》，《工会博览》2009年第4期;

　　4.李建平，《新时期工会干部应具备的素质》，《中国职工教育》，1999年第1期。

《新时期提高工会干部整体素质的有效途径》

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