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来源：职称驿站所属分类：审计论文 发布时间：2014-05-21浏览：27次
论文摘要：一个人的审计技能，包括财会知识、相关法律法规知识、相关社会科学知识、审计工作经验等，是以上知识和经验有机结合而成的审计行为能力。一个审计人，单独具备财会知识，不懂法律法规等相关知识，他就不会有完整、高超的审计技能。再者，如果一个人已经具备了一定的审计技能，甚至他的审计技能在一定时期还是高超的。但是，随着审计事业的发展，他那一时的高超的审计技能，也会逐渐不适应新时期的审计要求。所以，要想不断提高审计技能，适应各个时期的审计要求，还要从以下两个方面提高认识。
大凡各个行业的政绩突出者，都具务较高的行业工作技能。反言之，一个人若没有相当的工作技能，想创造出突出的政绩，其实现值有可能会接近于零。如何提高审计技能，是审计业内经常研讨的课题。长时期以来，从事审计的专业人员都从不同角度、层次进行了探讨。作为一名审计机关的行政工作者，对如何提高审计技能，也谈一些粗浅的看法。
一、找准位置，坚定信念
审计人就要干审计事，这也就是常说的一句俗语“到什么山上唱什么歌”。但是，只是上山唱歌还不行，还要把歌唱好，要唱的大红大紫。这里的“山”就是自己要找准的干事业的位置，“要唱的大红大紫”就是自己要有坚定的事业信念。
(一)找准位置是提高审计技能的基础和前提。
一个能够就业的人，为了理想、生计等原因，大多都要就业。一旦就了业，首先想到的是，我今后要干什么了，或者说我今后是干什么事的人了，这就是人生中一个时期的定位，也就是找到了自己干事业的位置。
但是，只是找到了自己干事业的位置还不行，关键是要找准自己干事业的位置。那么，找准找不准干事业的位置要怎样去界定它呢?这个界定的标准就是：你在从业过程中，是事业驾驭着你，或是你要主动驾驭着事业?一个人不管原来学了什么、有什么特长、有什么理想，这些都不是要驾驭一种事业的真正障碍。只有个人不能战胜自我、不能说服自我、不能重新认可自我、不能重新选择自我，也就是不能全面改善自我的，才是唯一的障碍。只有在自己找到干事业的位置以后，不断地改善自我，才能逐渐找准自己干事业的位置。
一个人的就业可能是顺心如意的，也可能是因为专业不对口等原因不顺心如意的。不管是顺心如意与否，都应该说是找到了自己干事业的位置。但是，随着时间的推移，事业的进展，可能会出现以下四种结果：
1.顺心如意者，满怀壮志，积极工作，努力探索，干出了一番轰轰烈烈的事业。比如大科学家钱学森等人，经过百般曲折回到祖国怀抱以后所干的事业，就是如此。
2.不顺心如意者，在从业过程中，因受从业环境等的感召或者其他原因，不断改善自我，努力拼打，使自己时刻展现在事业的巅峰，创造出人人共赏的业绩。比如现实中有相当部分的大中专毕业生，因就业不对口，起初还是牢骚满腹。但是，后来他们中间有很多人，就在起初不如意的行业中，创出了不平凡的业绩。
3.也有部分顺心如意者，从业以后得意忘形，满足现状，沦为不进则退的人。
4.也有不顺心如意者，在干事业的过程中情绪低落，敷衍了事，不求进取，沦为被摒弃的对象。
前两者就是在找到自己干事业位置的基础上，通过自我改善，找准了自己干事业的位置。后两者就是在找到自己干事业的位置以后，堕落涣散，自弃了干好一番事业的机会。就是说，他们没有找准自己干事业的位置。
以上分析说明，只有找准了自己干事业的位置，才能成为事业的驾驭者，才能在推进事业的同时，一次又一次地实现自己的理想和抱负。才能在理想和远大抱负的感召下，把事业逐步推向高峰。如果没有找准自己干事业的位置，那他就会被事业驾驭，就像泥兜里的烂泥巴一样被提拉着走，最终成为了事业的累赘，变为大家唾弃的对象。
以上分析还说明，找准找不准自己干事业的位置，关键在自己。已经找到的位置是相对固定的，但是，自身建设是可以改善的。所以说，每一个人在找到自己干事业的位置以后，都能通过努力找准自己干事业的位置。只有找准自己干事业的位置，才会有想干好事业的信心，才能在勤奋的工作中不断的发现、积累、探索出高超的工作技能。
我们干审计事业也是如此。审计人只有找准了自己想干好审计事业的这个位置，才能有想干好审计事业的信心，才能激发起探索高超审计技能的愿望。这是提高审计技能的基础和前提。
(二)坚定信念是提高审计技能的内在动力。
一个人在干审计事业中如果没有坚定的信念，整天朝三暮四，这山望着那山高，那他就会无所适从，这样的人会不懈地去探索审计技能吗?
坚定审计信念，是驱使人们努力探索审计技能的动力。坚定审计信念，主要体现在一个人对审计事业的追求和为之奋斗过程中。在对审计事业的追求和奋斗的过程中，通过克服重重困难，不断总结、学习、借鉴、探索出新的经验和方法，使自己的审计技能不断地得到充实和提高。
从另一个角度上说，一个审计工作者有所追求，是和坚定审计事业信念相铺相成的。如果一个人没有想在审计事业上有所建树，理想渺茫，缺少奋斗目标，他就不会有坚定的审计事业信念。如果一个人没有坚定的审计事业信念，他也不会在审计事业中有所追求。只有坚定的审计事业信念和有所追求的人，为了达到自己的奋斗目标，在日常的审计工作中始终想创造出一流的工作业绩，想干出自己的特色来，才能在工作中不会就学，不懂就问，才能在不辞劳苦的探索、学习中逐渐提高审计技能，最终成为审计事业战线上的佼佼者。
以上说明，要想提高审计技能，就必须坚定自己干审计事业的信念。只有坚定了审计信念，才能有干好审计事业的积极性和主动性。所以说坚定信念是提高审计技能的内在动力。
二、铁棒成针，锲而不舍
一个人的审计技能，包括财会知识、相关法律法规知识、相关社会科学知识、审计工作经验等，是以上知识和经验有机结合而成的审计行为能力。一个审计人，单独具备财会知识，不懂法律法规等相关知识，他就不会有完整、高超的审计技能。再者，如果一个人已经具备了一定的审计技能，甚至他的审计技能在一定时期还是高超的。但是，随着审计事业的发展，他那一时的高超的审计技能，也会逐渐不适应新时期的审计要求。所以，要想不断提高审计技能，适应各个时期的审计要求，还要从以下两个方面提高认识。
(一)铁棒成针是提高审计技能的精神食粮。
要想掌握一门高超的技能，就要付出相当的甚至成倍的努力。同样，要想时刻把握高超的审计技能，也是一件不容易做到的事情。那么，怎样才能获取高超的审计技能呢?在此举一实例。
我所认识的某县财政局某部门负责人。该人原是军转干部，刚开始是在省城一家大企业开大货车，一次偶然的机会调入某县财政局给领导开车，因表现突出，被改行到财政局从事业务工作。对于仅有初中文化程度，年近四十岁的这位同志，努力钻研业务理论，边自学、边工作、边问身边的同志，几年间，他熟练掌握了财会知识，成为县级财政战线上的财会高手，并被委以重任。李白受启发的“只要功夫深，铁棒磨成针”的典故，在他的身上得到了体现。这一实例，对我们大多数审计人来说，在怎样能获得高超的审计技能这方面，应该受到一定的启发。
我们从事审计工作，对财会知识、相关法律知识等，没有勤学苦练的精神和意志，在今后的工作中是不会有明显起色的。就拿财会知识来说，原来是财会学校毕业的和原来没有财会技术的各类人员，一旦从事了审计工作都需要不断学习财会知识。有财会基础的，要在实践中熟练、完善自己所掌握的财会知识。财会技术欠缺的，更要从头学起。但是，成年人的学习，说起来容易，做起来难。家庭负担、社会应酬、本职工作、记忆力倒退等，诸多学习障碍，有一个处理不好，都会受到影响。所以，要想不断提升财会、相关法律法规等方面的技能和素养，没有铁棒成针的意志是不行的。所以说铁棒成针是提高审计技能的精神食粮。
(二)锲而不舍是提高审计技能的精神支撑。
唯物史观认为，任何事物都是发展变化的，审计事业也是如此。审计事业发展了，你所掌握的审计技能也要随之更新。审计事业的不断发展，就决定了审计人也要锲而不舍的不断探索审计技能。
如果把驾驭审计事业比作驾驶汽车，你若是一位新驾驶员，汽车在前进过程中有可能会遇到人群拥挤、车辆堵塞、路面陡狭、道路泥泞、车辆更新、交通事故、机器故障等诸种情况。为了应对这些情况，你就要不断加强自身修养。针对人群拥挤、车辆堵塞、路面陡狭、道路泥泞、车辆更新，你就必须要追求更高、更新的驾驶技术。针对交通事故，你必须在不断提高交通故障应变能力的同时，还要不断提高对社会关系的处理和应对能力。针对机器故障，你必须要不断探索高超的维修、维护技术。你若是一位老驾驶员，面对新老公路更替，高速公路的建设，城市高架的利用，你就必须及时掌握最新交通图册，牢记新型路标的含义等，不然你就无法上路，或者走错路，或者下错了出口，或者下不来高架。
事理相通，驾驭审计事业也是一样。在审计事业的推进过程中，一定会不断出现财会技术、法律法规、社会勾稽关系的利用、工作经验有待丰富等方面的问题。
1.财会技术方面。在当今年代，财会的发展，可以说是日新月异。特别是计算机在财会领域的应用，给当今审计人提出了新的审计要求。如果不会操作AO系统，就会面对被审计单位的电子账“望电兴叹”。并且，AO技术也在不断更新、发展。
2.相关法律法规方面。随着经济社会的发展，法律法规的不断完善更是日新月异。建筑行业的迅猛发展，民生工程的推进，各项政府投资的扩展，“小金库”存在方式的不断翻新等，逼迫着相关老法律法规条文的更新和新条文的催生。所以，在审计中的法律法规条文的运用，无时不存在着审计风险。这种现实，逼迫着审计人要对更新的和新生的法律法规要及时掌握，熟练应用。
3.在社会科学方面。主要体现在审计调查、现场审计等所看到的审计内容与周边的关联人，以及与客观环境的内在联系的合理利用方面。它的最大的特点就是，变化频繁。也就是说，每一个审计项目，其周围关联人、客观环境与其他审计项目几乎都不相同。如果对某一个审计项目的周围关联人、客观环境探讨、把握不到位，利用不充分，这个审计项目的审计结果就有可能失真。这就要求，审计人在开展审计的一生中，都要及时的、不断的探讨社会科学知识。
4.在工作经验方面。主要是要不断提高审计业务敏感性的熟练程度，不断加强审计业务技巧的灵活应用，不断推进审计资料成果的提升和运用。这些工作经验是提高审计技能最主要的内在要求。只有不断积累、丰富这些工作经验，才能逐渐提高审计技能。
如果审计人在审计发展过程中，没有坚持锲而不舍的精神，而放弃了对新的财会知识、新的法律法规等必要知识的探究，半途而废或停滞不前了，那他就很难适应审计事业不断发展的需求，对审计中出现的新问题、新动向等，就只能望“新”而叹。那么他的审计前途也就随之半途而废或停滞不前了。
通过以上分析说明，审计人面对审计事业的发展变化，只有在锲而不舍的精神支撑下，不断探讨财会技术、法律法规、社会科学、工作经验等有关技术知识，审计技能才能不断提高，才能跟上审计发展的要求。所以说，锲而不舍是不断提高审计技能的精神支撑。
三、勤耕善作，多交共享
提高审计技能的另一个重要方面是勤耕善作，多交共享。在审计事业这片田地里，只有勤耕善作，多交共享才能结出丰硕成果。
(一)勤耕善作提高审计技能的必经途径。
中国的农夫有一句常言叫做“人勤地不懒”。所以，有很多农夫为了多得成果，便终生勤耕。但是，在同等条件下的同一年份，大家勤耕的结局往往不同，有的是硕果累累，而有的是稀松平常。这里不同结局的重要原因就是善作问题。这就是说，农夫要想有个好收成，只懂勤耕还不行，还要懂善作，即一定要勤耕善作。勤耕不言而喻即勤劳耕作，那么善作讲的就是善于耕作，就是很会耕作，即好的耕作技能。
毛泽东主席说过，实践出真知。即只有在勤耕中才能学会善作。邓小平同志也说过，实践是检验真理的唯一标准。即善作还要到勤耕中去进行检验。这样勤耕---善作，善作---勤耕，循环往复，使善作在勤耕中不断得以完善和发展。这里讲的勤耕就是审计人员的辛勤工作，善作就是不断完善的审计技能。审计人员只有在实际工作中勤以探索，才能不断提高自身的审计技能。审计人如果不亲自去干审计工作，那么他的审计技能会无中生有吗?所以，审计人只有“勤耕善作”才能不断提高审计技能，这是审计人不可跨越的必经途径。
(二)多交共享是提高审计技能的最佳捷径。
电灯的发明，蒸汽机的出现，日心说的诞生等，最终都是因为多交共享，使人类的文明程度发展到现在相当高的水平。如果爱迪生发明了电灯以后，保守闭锁，且其他所有也发明了电灯的人，也都保守闭锁，会有现在琳琅满目、别具风格的电用灯具吗?一个成果一定要广泛参与交流，全面共享，才能在大众的交流共享中不断发展和完善。一个人必须要广泛参与交流，参与共享，才能在交流和共享中快速获得多方面的知识和技术。反之，则不能。这也证明了多交共享是快速学到知识的捷径这个观点。
如果现在的人想办灯泡厂，他有必要再去重新搞发明电灯吗?他只要共享前人的科研成果，再稍加自身的创意，生产出自己的产品就行了。所以说多交共享是多学知识、快学知识的捷径。
要提高审计技能也摆脱不了这一规律，每一个审计人，只有积极参与多交共享，才能快速的、多方面的获取高超的审计技能。自己探讨的成果，只有交给大家共同探讨才能得以发展，别人的成果在自己的运用、探讨中也能再得以升华，使审计技能在多交共享、反复探讨中不断提高。所以说，多交共享这是提高审计技能的最佳捷径。
总之，提高审计技能是无止境的，那么探讨如何提高审计技能的道路更是长远的。它也需要有坚定的信念和铁棒成针的精神，更需要多交共享的捷径。
《审计职称论文范文参考论从环境中不断提高审计技能》
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