《思想政治工作研究》论文探究当下政治工作建设的管理方案

　　摘要：　思想政治工作是我国党的优秀传统，它能够保证我国经济建设和经济工作的正确方向。只有做好思想政治工作才能使党的各项方针政策落实到企业的工作中，落实到群众中，为企业的发展提供强大思想的动力。

　　《思想政治工作研究》本刊创办于1983年，由邓小平同志题写刊名，是着力推动思想政治工作创新的研究型和工作参考型刊物，被新闻出版署列入国家“双奖”期刊方阵，是全国重点社科期刊。本刊着眼于不断壮大党的思想政治工作优势，注重宣传党的路线方针政策、传达中央关于宣传思想文化工作精神、研究思想政治工作领域重大理论和现实问题、探讨社会热点焦点背后的价值标准、介绍宣传思想文化工作经验、报道各地区各行业各领域思想政治工作前沿动态、展示研究成果和思想政治工作者风采，积极为宣传思想文化领域的中心工作服务，为思想政治工作创新实践服务，为广大思想政治工作者服务。《思想政治工作研究》为大16开本64页。

　　关键词：政工队伍,建设,方法,思想政治工作研究

　　企业作为我国经济发展和社会进步的重要力量，企业的稳定对于社会的发展具有重要的意义。企业的思想政治工作是保证企业稳定的重要措施，新的时期下企业的政工队伍建设对于企业的思想政治工作具有重要的促进作用，同时对于企业在激烈的市场竞争中也具有重要的推动作用。

　　一、企业政工队伍建设的重要性分析

　　在新时期下，特别是随着市场竞争越来越激烈。企业要想在市场中得到足够的发展，就必须重视人才的作用。人才对于企业的发展具有重要的意义，企业竞争归根结底就是人才的竞争。企业为了达到到发展的目标，能够依靠的也只有人才[1]。随着企业改革的不断深入，企业的管理工作中也出现了新的矛盾和新的问题，特别是如何加强员工的思想工作成为了企业管理和政工工作中的重要内容。如何让人才留下来并且为企业的发展做出贡献，特别是提高员工在工作中的积极性，就要依靠思想政治工作。在企业中开展思想政治工作能够使企业内部团结一致，为了企业的共同发展目标而努力，增强了企业的凝聚力。

　　思想政治工作作为我国国有企业的优秀传统，是我国国有企业发展稳定的重要思想保证，同时也是我国国有企业制度的鲜明特点。思想政治工作对于推动企业的发展，维护企业员工的思想稳定发挥了不可替代的作用。在企业的发展中，统一思想具有重要的意义，而思想政治工作就是企业思想稳定的重要保障。企业的政工队伍对于我国国有企业在过去若干年的正确发展中做出了不可磨灭的贡献，随着时代的不断进步，我国企业管理方法和不断转变，对企业的政工队伍建设也提出了更高的要求。企业要想获得发展，首先是人的全面发展，人的发展离不开思想政治工作的保障。思想政治工作对于员工的工作态度和动力等具有重要的影响，对于企业的发展进步也具有重要的推动作用。加强政工队伍的建设工作就是为了企业的发展为服务的，如果政工队伍自身的素质不能紧紧的跟随时展的需要，也就不能发挥思想政治工作的感召力和说服力[2]。因此可以看到，做好企业政工队伍建设工作是保证企业思想政治工作有效开展的重要前提，也是实现党的各项方针政策全面落实的关键。新时期下，对于企业的思想政治工作带来了巨大的调整，所以政工队伍的素质建设也需要不断的提高。同时，建设具有高水平、高素质的政工队伍也是国家和企业发展的需要。

　　二、加强企业政工队伍建设的措施和方法

　　思想政治工作是我国党的优秀传统，它能够保证我国经济建设和经济工作的正确方向。只有做好思想政治工作才能使党的各项方针政策落实到企业的工作中，落实到群众中，为企业的发展提供强大思想的动力[3]。思想政治工作是其它经济工作的基础，要充分的发挥思想政治工作中的主动性，使思想政治工作和企业的发展有机的结合起来，充分的发挥思想政治工作的重要作用。为了有效的加强企业的政工队伍建设，可以做好以下几个方面：

　　1.加强政工队伍的素质建设。企业政工队伍的素质对企业的思想政治工作具有重要的影响，为了有效的提高政工队伍的素质，首先要重视理论学习。特别是要熟练的掌握马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论以及三个代表的深刻内涵，切实的学习科学发展观以及中国梦的内涵[4]。从理论上、思想上提高对思想政治认识，在日常工作中自觉的拥护和贯彻党的路线方针政策。不断的加强个人学习，不断的拓宽学习领域，不断的完善知识的结构，及时的了解和掌握社会中出现的新思想。同时还要学习社会化主义市场经济的理论知识和企业管理方面的知识，学习企业经营方面的知识，提高政工队伍的综合素质。还要加强政工队伍的信念教育，政工队伍要坚持社会主义的信念，正确的处理好国家、企业、个人之间的利益。要把加强政工队伍的素质建设作为一些长期的任务，在企业内部建立完善的政工队伍培养体系，加强培训和自学相结合的方式。要有计划、有步骤、有目的的加强政工人员的培训工作，积极的为他们的培训工作创造良好的条件，提高政工队伍解决问题的能力和组织协调的能力，充分的发挥政工队伍的积极作用。

　　2.加强政工队伍的人才建设。对于政工工作来说，人才是关键，如何有效的引进人才，切实的发挥人才的作用是政工人才建设中的重要问题。首先要选调一些优秀的政工人才增强职工队伍的核心力量，同时还要注重政工人才队伍的阶段性，特别注意发掘一些年轻有为、政治牢固的业务骨干，使他们充实到政工队伍中[5]。还可以适当的引进一些和政工工作相关的大学生，不断的优化和改善政工队伍的年龄结构，增强政工队伍的活力。对于一些既懂管理又懂经济的人才，要选拔到政工队伍中，充实政工队伍的力量。为了切实的加强政工队伍的人才建设，可以实行政工人才和其它岗位的交流工作，从政工工作的实际出发，选择一些热爱政工工作的人才到政工岗位上进行锻炼，最终使他们成长为合格的人才。

　　三、结束语

　　企业的稳定和持续发展离不开思想政治工作，特别是在新的时期下，企业往往面临着外部激烈的市场竞争。企业要切实的发挥内部的力量，其中的关键就是要加强政工队伍的建设，使企业的思想政治工作能够有效的展开和进行。思想政治工作能够有效的保证企业改革发展的稳定性，能够为企业的发展提供精神动力和思想保证。同时企业的政工队伍建设也就是重视企业的文化建设，企业的管理者要正确的认识到政工队伍建设对于企业的推动作用，要充分的调动政工人员工作的积极性。

　　参考文献：

　　[1] 高红.加强企业政工队伍建设的思考及对策[J].化工管理 ,2013,(14):38-38.

　　[2] 梁永笑.新时期下企业政工队伍建设的情况及对策解析[J].建筑遗产 ,2013,(10):406-406.

　　[3] 宫学峰.论新时期企业政工队伍建设的创新[J].大观周刊,2012,(52):12-13.

　　[4] 薛晓杰.浅析加强企业政工队伍建设的必要性及对策[J].新西部：下旬·理论,2012,(07):68-68,79.

　　[5] 卢扬定.浅谈建设企业政工队伍建设的思考[J].科技创业家,2013,(02):54-54.

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