教学论文的核心期刊投稿高校后勤服务型党组织建设探析

 　　摘要：高校后勤党组织的建设，是高校党建工作的重要组成部分，是实现高校后勤事业全面协调可持续发展的重要前提与保证。文章从高校后勤服务性党建工作的意义、现状及存在的问题分析，从明确指导思想、规范组织设置、加强队伍建设、丰富活动载体、转变陈旧思维等方面探析高校后勤服务性党组织建设的有效途径。

　　关键词：教学论文的核心期刊,高校,后勤党组织,服务型

　　2013年6月28日，习近平总书记在全国组织会议上强调：“党的十八大提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务。当前和今后一个时期，要以此来指导党的基层组织建设。”[1]高校后勤党组织是高校党组织的重要组成部分，是高校执行党的方针、政策的重要力量，也是党对高校后勤领导的组织保证。高校后勤党组织在职工群众中发挥着政治核心作用，在发展中发挥着政治引领作用。加强高校后勤服务型党组织建设，对推动和谐校园建设和后勤社会化改革健康稳步发展具有重大意义。

　　1.高校后勤服务型党组织建设的意义

　　随着高等教育的蓬勃发展，高校后勤部门开启了以人为本、与时俱进的新时代服务模式，新发展带来了新的挑战与机遇，作为为高校全体师生提供保障性服务的后勤部门，只有不断强化服务职能，加强服务型党组织的建设，才能为高校发展提供强有力的保障。

　　1.1建设高校后勤服务型党组织是形势发展的迫切要求

　　高校后勤党组织是高校基层党组织的重要组织部分，是党的方针、政策在高校后勤部门落实的重要力量。伴随高校的发展，高校师生的主体年龄结构发生了巨大变化，90后成为大学生主体，同时年轻教师群体又以70、80后为主，不同年龄层的师生对高校后勤部门的服务提出不同需求，在追求品质的同时更要求提供高规格的服务。高校后勤部门在历经十五年的社会化改革后，其发展逐步由规模化发展向内涵式发展转变。优质的服务质量成为后勤发展的生命线，服务型党组织的建设在高校后勤部门显得尤为重要，且十分紧迫。

　　1.2高校后勤服务型党组织建设为“三服务两育人”的实现提供保证

　　建设高校后勤服务型党组织践行了马克思主义政党的宗旨观，体现出党的宗旨在新时代的特征。而高校后勤服务型党组织建设也赋予了高校后勤“三服务两育人”职能新的时代意义，更加凸显了服务职能，并且决定了后勤党组织必须是一支服务型的组织。

　　2.高校后勤服务型党组织建设现状及存在的问题

　　2.1党支部设置不断优化，但党组织的活力与服务时代性有待增强

　　高校后勤服务型党组织的建设依靠的是各个党支部的力量，这要求科学合理地设置党支部，努力扩大党组织的覆盖面。高校后勤党组织为了方便活动开展，尽量减少跨部门党支部的设置，在满足建立党支部的条件下，尽量单独设立支部，切实把党组织和党的工作覆盖到每个部门。从现实看，尽管组织覆盖面日益扩大，但也仍然存在“有党员无组织、有组织无服务、有服务无实效”的问题。[2]党组织服务功能弱化，对党员号召力不够，凝聚力不强，活动开展缺乏有效载体，使工作落在表面，忽视内涵建设，从而影响到工作落实与工作效果。

　　2.2重视制度建设，但需进一步完善体制使之科学合理

　　高校后勤党组织在领导的高度重视下，结合实际情况，已逐步制定出系列涵盖思想建设、组织建设、作风建设、能力建设等方面的制度。但社会发展日新月异，高校与后勤部门都在不断调整不断进步，要保持制度科学合理且行之有效，必须不断完善各类制度，强化以服务为导向的制度建设。

　　2.3努力搭建服务平台，但实际运行效果不够明显

　　高校后勤服务型党组织建设离不开方便快捷的服务平台。目前，许多高校后勤部门正在筹划建设或已经建成服务大厅，主要是为师生提供各种服务的一站式综合服务大厅。同时推进服务平台的信息化建设，推出数字后勤服务大厅网站，在“线上”与“线下”提供贴心服务。尽管投入了大量的人力、物力与财力，但是重投入轻管理、总量不足、利用率不高、重复建设等问题仍然存在并亟需解决。由于后勤党员构成十分复杂，管理水平参差不齐，导致服务质量不稳定，服务效果不理想。

　　3.高校后勤服务性党组织建设的有效途径

　　3.1明确指导思想，增强服务意识

　　习近平总书记指出：“要炼就‘金刚不坏之身’，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。”[3]高校后勤部门在发展过程中，始终坚持以“建设学校与师生员工满意的一流后勤”为目标，以“改革求发展，服务求市场，管理求效益，贡献求支持”为发展理念，以“厚在基础，勤在管理，精在服务，神在人和”为后勤精神，不断加强思想建设，增强服务意识。一是加强思想学习，随着后勤社会化改革的逐步深入，后勤党员的思想观念、价值取向和道德判断都不断受到冲击而容易产生一定的思想问题，必须不断加强思想学习，把握工作重点，采取切实可行的措施，行之有效地开展思想工作。二是提高后勤党员的思想政治素质，树立正确的人生观、世界观、价值观，造就一支信念坚定、艰苦奋斗、廉洁奉公的党员队伍。

　　3.2规范组织设置，健全组织生活

　　随着高校和后勤部门的不断发展，后勤职工不断壮大，后勤的组织机构不断优化。立足于方便党组织活动的顺利开展，同时也有利于对党员的管理和教育，后勤党组织应当建立工作覆盖面广的党组织体系。一是不断完善、规范组织设置，减少跨部门党支部的设置。只要满足建立党支部的条件，尽量单独设立支部，为组织活动的更好开展创造条件。二是严格党内组织生活，党内组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。要严把入口、加强教育、强化监督，同时及时处置不合格党员。

　　3.3加强队伍建设，提升服务能力

　　党的十八大报告指出：“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”。后勤党组织要加强队伍建设，一是加强领导班子建设，优化领导班子结构，以学校与后勤的发展实际情况为基础，充分实现班子成员的优化组合，形成事事有人抓、块块有人管，既相互联系又各负其责的工作格局。二是加强党员队伍建设，通过学习提高党员素质，引导党员专心致志做好本职工作、履行服务职责，注重把党员培养成服务型的骨干。注重发挥表现优秀的党员在工作中的榜样宣传，使党员最大程度发挥先锋模范作用。

　　3.4丰富活动载体，拓宽服务渠道

　　后勤工作岗位劳动时间长，强度大，并且很多党员身处一线，工作岗位较分散，工作时间不同步。根据这些后勤党员工作的实际特点，有必要形成既贴近党员生活又可以拓宽服务方式的服务载体。一是不断更新党组织活动方式，推动后勤职工思想政治教育进网络。利用现代信息技术手段，提高党组织利用网络媒体开展思想政治教育的能力和水平。加强网络资源共享平台建设，不断增强网络思想政治教育的吸引力，拓宽党建工作网络阵地。二是创新党组织活动内容，根据后勤党员实际工作情况，因地制宜设计主题教育、支部立项、社会实践等活动，将实际工作内容与党组织的思想教育工作结合起来，使活动内容生动多样、贴近实际，让文化程度不同的后勤党员易于接受、乐于接受。

　　3.5转变陈旧思维，创新服务理念

　　建设后勤服务型党组织，要将服务理念进一步优化。只有转变陈旧的思维模式，从根本上认识到后勤的服务职能，才能更好、更快、更全面的推动后勤服务性党组织的建设。一是加强理论学习，优化思想观念。通过党员培训、研讨会、讲座等形式灵活的活动推进理论学习，教育引导党员讲党性、重品行、作表率。二是处理好“服务”与“经营”的关系，改变以往重经营轻服务的做法，牢固树立服务就是经营，服务是为了更好经营的理念。重视全校师生对后勤工作的满意度，清楚认识到优质服务是后勤工作的生命线，是后勤赖以生存的基础。

　　参考文献：

　　[1]习近平强调：建设一支宏大高素质干部队伍[N].新华网，2013-6-29.

　　[2]钟龙彪.服务型基层党组织建设的现状分析与理论思考[J].长白学刊，2013(2).

　　[3]打铁还需自身硬――关于党要管党、从严治党[N].人民日报，2014-7-16.

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