土木工程专业的就业形势

　　机会总是留给有准备的人，就业也是如此，当代大学生的自身专业素质是决定是否有广阔就业前景的决定因素。

　　【摘　要】根据一项市场调查，到目前为止我国土木工程专业就业形势最好的前十个城市分别就是上海、北京、广州、深圳、武汉、成都、杭州、南京、朝阳、重庆;就业前景最好的十个专业分别是建筑学、城市规划、景观建筑设计、建筑电气与智能化、水务工程、城市地下空间工程、历史建筑保护工程、建筑设施智能技术、土木工程建筑环境与设备工程。其中土木工程在这几个土建类专业中排在了第九名。下面我们就土木工程专业的特点以及面临的主要问题，提出了几点措施。

　　【关键词】土木工程;就业

　　一、土木工程就业问题面临的形式

　　1. 土木工程专业的平均薪金情况

　　截止于2014年8月8日，取自于207份样本的平均值，总结出了对于土木工程专业平均薪金的概况。按照大学生的毕业时间来划分，应届毕业生的月薪大概可以达到3287元，有着0至2年工作经验的工作人员的月薪大概可以达到3499元，拥有3至5年工作经验的工作人员的月薪大概可以达到5268元，拥有达到8至10年工作经验的工作人员的月薪大概可以达到9416元。通过这一数据列表可以看出土木工程的劳动报酬是根据工作的时间逐年增加的，这就说明了土木工程专业的就业前景是根据工作经验来决定的。

　　2. 市场供需求

　　随着社会的发展，人们的生活水平不断的提高，所以社会急需一批土木工程专业的人才来解决这种供不应求的关系，然而土木工程专业人才的需求量总是有达到饱满的时候，所以到目前为止这种供不应求的关系就逐渐的向供大于求这一方向转变。

　　二、土木工程专业的就业问题

　　根据这种当代就业大环境下，土木工程专业的就业前景也蒙上了一层阴影，就业难问题充斥着当今的就业市场当中。下面我们就列举几种情况，来体现当代土木工程专业的就业前景。

　　1. 观念问题

　　土木工程就业难问题已经变得越来越明显，然而决定这一问题的很大一部分原因就是现代大学生的观念问题，现代大学生绝大多数都是独子，是每一个家庭的小王子，小公主;因此就注定了在就业时会有着很大一部分的大学生会觉得他们的工作很累人、非常脏、待遇差、前景不明朗。所以，这部分大学生就面临着毕业等于失业这一问题，在家中当上了啃老族。这就是当代大学生的思想观念带来的负面影响。

　　2. 综合素质不强

　　现今的教育形式下培养出来的大学生就是为了对付应试教育而生的，学习当中的目的不明确，贪玩、懒惰、怕吃苦等等总充斥着每一个人的心里，平时的学习过程当中不努力，临近考试时才知道着急，只好进行紧急的复习来应对考试，这样就使得他们的基础知识变得不扎实。还有就是学校的教学环节使得教学过程中只注重课本上的知识，而缺乏实践教学，不能很好的培养大学生的手脑结合能力，从而从整体上降低了大学生的整体素质水平，以至于不能适应现代市场上对于人才的需求。

　　3.市场大环境紧张

　　刚开始上大学的大学生可能会憧憬大学这一象牙塔，对于毕业后的就业问题一无所知，甚至还可能会觉得很乐观，然而随着不断的学习，在临近毕业时就会知道找到自己理想的工作不是那么的简单，中国现在大约有23万个单位从事建筑方面的工作，但是却有着3400万人充斥在这23万个单位当中，可见是僧多粥少，分不过来啊。把就业的人员来比作千军万马，而土木单位比作独木桥丝毫的不为过。

　　三、解决措施

　　1.认清现实

　　面对就业难这一问题，我们首先就是要明确自己的态度，好的态度才是成功的开始。成功不是一蹴而就的，它是通过一步一步的努力实现的，虽然我们目前是娇生惯养的孩子，但是毕业后就要学会面对现实，吃苦、受累是成长道路上的垫脚石，只有吃过了苦，受够了累，才有资格通向成功，才能获取一张通向成功之路的门票。好的品质总是为了成功保驾护航。好高骛远总是会摔得我们鼻青脸肿，谁都有年少轻狂，但是要逐渐的学会懂事。

　　2.坚实基础，完善己身

　　扎实的基本功在各个环节上都会显得尤为重要，每个老板都想要自己的职员能够独当一面，不论从往常的事件来看或者是从专家的建议来说，从事土木工程行业的大学生在校的学习期间就一定要学好自己的专业课程，使自己能够具有较高的专业水平，扎实自己的基础;另一方面，还要注重自己的理论知识与实践相结合;同时还要培养个人的素养，不论是专业素养还是个人修养都应得到全面的升华。总而言之，言而总之，要想在激烈的竞争当中脱颖而出就一定要有自己的独到之处，比如说，具有较高的普通话水平，外语水平突出，能够熟练的使用计算机等等。

　　3.国家的调节

　　对于日益竞争的工作问题，国家的调控显得尤为的重要，就业乃是民生之本，国家要发展，社会要进步，只有解决闲置的劳动力，充分调动每一个人的积极性才能发挥好所有力量，最好最快的推动社会的发展;国家可以鼓励小建筑公司的发展来填补就业指标的不足，同时国家可以通过低息贷款来鼓励大学生的自主创业，从而解决大学生的就业问题。

　　4.机会均等

　　对于工作单位的选拔过程要对每一个大学生做到机会均等，在选拔的过程当中，不能只看文凭而不看能力，对于每一位有志青年都给以机会。

　　参考文献：

　　[1]胡修池.当代大学生就业指导[J].郑州大学出版社,2003.

　　[2]陈岩松.大学生就业指导[J].哈尔滨工程大学出版社,2004.

《土木工程专业的就业形势》

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