主管护师职称评定发表论文的具体要求

　　医院对其护理人员的工作能力的考核标准就是职称，这也是从医专业人员在专业水平、技术能力、工作表现以及获得的成绩上的反映。在医院中发展，每个从业人员都会很注重职称的评比，通过职称的晋升获得业界的肯定。因此，职称晋升成为医院人事部门的重要工作之一。

　　众所周知，职称晋升其中不容忽视的一个关键因素就是发表专业论文，护士晋升中级职称发表论文只要发表一篇就可以了,不一定要护理专业期刊。因为护理专业期刊不多，版面费也相对医学类普通期刊高，所以选择正规的医学期刊就可以了。

　　二、主管护师晋升论文、著作条件

　　(一)出版著作1部以上(主要编著者);

　　(二)在省级以上专业期刊发表专业文章1篇以上;

　　(三)在市级以上专业期刊发表论文1篇或专业文章2篇以上

　　(四)在省级以上学术会议宣读论文2篇以上;

　　(五)在市级以上学术会议宣读论文2篇以上。(本款仅适用于县或乡镇医疗卫生单位的人员)

　　破格条件

　　确有真才实学，任现职期间业绩显著，学术和护理技术上有一定的突破，虽不具备规定的学历(或学位)，但取得护师资格后，受聘护师职务5年以上;或具备规定的学历(或学位)，取得护师资格后;受聘护师职务3年以上。并具备下列条件：

　　(一)取得本专业有一定学术价值的科技成果：市(厅)级以上科技成果奖获奖项目的主要完成人(以奖励证书为准)

　　(二)公开发表、出版本专业有一定学术价值的论文、著作，具备下列条件之一：

　　1.出版著作1部以上(主要作者或主编、副主编)和在省级以上专业期刊发表论文1篇以上;

　　2.在省级以上专业期刊发表论文3篇以上。

　　优秀期刊推荐：浙江中医药大学学报

　　《浙江中医药大学学报》主旨为反映学院医疗、教学和科研水平，注重学术质量和社会效益，积极为繁荣医学事业服务。主要报道基础医学、临床医学、预防医学等方面的学术内容，刊登相关论文及信息。获奖情况：1989年获浙江省高校学报编辑质量三等奖;1990年获全国高等医药院校学报质量三等奖;1994年获浙江省高校学报二等奖。

《主管护师职称评定发表论文的具体要求》

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