企业人力资源类课题研究信息

 　　企业人力资源类课题研究信息

　　对于当前的经济建设发展来说人力资源建设和新发展都是不错的选择，同时对于经济的改革上来说人力资源的建设方向是大家要了解的事项，而对于这些方面的课题研究来说是大家所应该关心的问题，小编在这里总结了企业人力资源类课题研究信息事项，若是大家对以下课题有需求，就赶紧来咨询在线编辑人员。

　　岗位***在人力资源管理***应用

　　提升***优势的***略研究

　　高科***小企业员工培训***研究

　　高****小企业人力资****理研究

　　关于***体人力资****问题探讨

　　加强人力资源***力挖掘****潜能

　　国有***行人力资源管****性分析

　　核***力与人力资源管理

　　组织结构对服***业人力资源管***性分析

　　女企****力资源开发***析

　　激活***人力资源管理***本

　　激励***与人力资****发

　　激励性****业人力资源***的内核

　　技术***与企业人力资源开发

　　论人力资源战****的影响

　　申报课题，也就是设计研究方案，是如何进行课题研究的具体设想，是开始进行课题研究的工作框架，是如何进行研究的基本思路。是保证研究顺利进行的必要措施;使研究具体化的中心环节;是研究成果质量的重要保证;有利于检查和自我检查;有利于协作研究。一般上级部门开展的课题研究都附有课题申报表。

　　课题研究的基本方法主要有：⑴观察法.⑵调查法.⑶测验法.⑷行动研究法.⑸文献法⑹经验总结法.⑺个案研究法.⑻案例研究法.⑼实验法

《企业人力资源类课题研究信息》

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