分析经济管理现代化与经济管理的新趋势

 　　当今社会, 新兴的以经济管理现代化和经济管理发展新趋势为核心的经济体制基本形成, 对经济社会发展产生了极其深远的影响。因此, 加强对经济管理现代化的研究, 对推动经济管理现代化的发展具有重大的意义。本文主要分析了经济管理现代化与经济管理的新趋势。

　　《外向经济》坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针，坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风，传播先进的科学文化知识，弘扬民族优秀科学文化，促进国际科学文化交流，探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律，活跃教学与科研的学术风气，为教学与科研服务。

　　随着国内经济的高速蓬勃发展, 市场经济的改革和发展正在全面展开。改革并大力发展市场经济的一个至关重要的因素就是经济管理的现代化。很大意义上来说, 经济管理现代化决定了市场经济改革的方向。在全球化进程日益完善的同时, 经济管理的现代化逐步也呈现出新的走向和特征。那么我们应怎样去建立一个有效的现代经济管理法则?现代化经济管理发展又将呈现出一个怎样的走势呢?对此, 本文将逐一讨论并解决。

　　一、经济管理现代化综述

　　经济管理现代化是社会经济发展的必要因素, 经济管理在随着社会经济发展更新换代的过程中慢慢的暴露出它的不良和缺点, 当下的管理思想、管理组织、管理方法都无法满足现代经济发展的需要, 固步自封将不可避免地对社会和经济发展产生影响。因此, 在这个背景下, 经济管理现代化的出现无疑对社会的发展具有时代意义, 经济管理现代化是当下社会经济发展的天然屏障。

　　(一) 创意性的管理

　　创造力是经济管理最突出的特征, 但也是当下经济现代化的重大难题。创造力是现代社会蓬勃发展的关键动力。创造力也是社会经济发展的必要依据和强有力的保证, 经由经济管理达到优化资源配置的目的, 充分发挥经济管理中的每个人应有的作用, 达到人尽其用。在改善、更新的过程中, 通过科学管理战略的推动, 团队中员工的工作主动性、积极性将会得到提升, 便实现了将经济管理的具体责任落到实处的目的, 有利于更好的实现经济管理目标, 创造出更多的经济效益和共同价值。

　　(二) 民主化的管理措施

　　在一个将核心价值定位经济利益的社会中, 企业过于注重高经济效益, 极度压榨底层员工的精力、劳动力, 员工长期处于精力、心力交瘁的超负荷状态, 员工的利益难以得到合乎情理、合乎法律的保障。在当代社会, 高知识人才是增大各企业、各市场竞争力的关键因素。在我国, 管理措施不够民主导致企业中很多人不能合理利用, 甚至人才流失, 制约了经济现代化的发展。而在新的经济管理现代化运营下, 民主化管理将更好地体现出来。只有达到民主化管理, 才能聚集力量, 共同促进社会经济发展。

　　二、发展现代化经济管理的必要性

　　经济管理实现现代化是社会发展的必然结果, 推动经济管理现代化有着其必然意义。但是, 社会经济的高速发展离不开现代化的经济管理, 并与社会经济的发展齐头并进, 经济管理也是一个不断的改进和完善的过程。如果经济管理转型的过程中仍然支持传统的经济管理模式就会影响经济效益得提升, 不利于经济的可持续发展。经济管理的现代化, 是通过现代化的管理措施、管理理念、管理方法, 形成全新的现代化管理体制, 来适应社会经济发展的需要, 可以更好地促进社会经济的发展。

　　三、现代经济管理措施

　　(一) 疏于“管”勤于“理”

　　经济管理的本质不在于“管”, 更不在于控制的程度, 因为无论是哪个人或者无论是哪个企业和组织都无法完全一手操控底下的一切事情。管理的重点更倾向于深谋远虑, 勤于思考, 从不断地实践中细化问题、找到问题并去解决问题, 只有通过这种方式才能高效地实施管理, 这就是我们所说的“理性”管理。管理不单单是一门科学, 更为重要的是它是一门“博大精深的艺术”。

　　(二) 创造力和主动性。

　　任何一种管理活动都是积极的具有创造性的人的活动, 经济管理的目的就是团队内使所有的人力、物力、财力资源有着明确的共同目标, 并为之共同努力, 达到预期的效果。管理的最佳策略并不在于管理体系本身。严格的管理制度可能会在短时间内取得有限的成效。然而, 管理的诀窍在于“人尽所长, 物尽其用”的原则而非对于人力资源的过度压榨, 是要有效地找出人力物力的优势, 提高员工主动性让他通过实现个人价值来为企业谋福利, 达到经济管理的目标。

　　(三) 民主化和专业化

　　现代经济管理的核心要素在于管理者的专业化。作为企业的管理人员, 毫无疑问的要掌握相对应的专业知识, 对国家各项政策、经济理论、法律法规和企业相关生产技术完全掌握, 这是有利于管理实施的必由之路。在我国, 广大劳动人民的创造力才是经济快速发展的制胜法宝, 这种创造力是民主化管理方法的结果。管理者的专业素养和民主式管理方式是经济管理现代化和经济发展优势的显著特征。

　　四、经济管理发展的新趋势

　　(一) 经济管理与管理文化一体化。

　　管理文化是一个团队组织的信念、目标和价值观的全部体现, 是管理精神的核心。文化则是企业的灵魂, 是企业实施一切工作的标杆和依据, 在经济发展的进程中, 大力开展文化建设早已成为企业改革和发展的必然途径。21世纪以来, 中国正式迈入文化管理时代, 就经济管理工作本身来说这就是一种文化, 在经济管理的发展征程中, 要更好地促进经济发展, 就要积极管理。要把文化与管理相结合, 就要搞文化经济管理, 加强文化建设管理, 倡导健康科学的发展观, 价值观的构建, 从而使市场竞争力得到逐步提升。

　　(二) 人性化的管理组织方式。

　　人性化管理是当下经济管理文化的核心问题。人性化管理文化是以人们生活、工作习惯为研究对象, 做管理更合乎人性, 从而达到合理、切实提高人的工作潜力和高度管理文化的工作效率的一种管理文化。人性化的管理让员工能让员工心中产生一种“家”的意识, 积极主动地为企业发展做贡献。反观传统得竞技管理模式, 高度集中的管理体系里, 权力失衡现象越来越严重, 在这种环境下, 员工难以充分发挥自己的才干, 由于员工的智慧、权力不受重视, 一方面会造成人才流失, 另一方面也会降低企业的市场竞争力, 不利于企业的发展。因此人性化的管理组织方式可以使员工的力量得以充分发挥, 实现个人价值。这样的企业才真正具备分发的动力。

　　(三) 立足市场, 面向消费者。

　　消费者是市场营销的主体。因此, 消费者是企业的神, 但在传统的经济管理模式下, 经济管理导向更多的注重于生产者和科学技术, 没有充分的去考虑消费者, 很难使消费者切实的体验到到产品的功能。随着社会迅速发展, 而面向技术和生产者的传统经济管理模式势必走向以消费者为主导的经济管理发展。消费需求直接决定着市场结构, 随着消费需求的持续增加, 在这种情况下, 市场也将形成一个以消费者为导向的买方市场。在此之下, 管理者应充分了解到, 要想在经济管理上立足于市场, 必须转型以消费者为导向, 以取得更好的经济效益。

　　(四) 网络化管理。

　　当今社会, 网络的应用日益普遍, 在经济管理方面, 网络化经济管理的实现具有必然性和重要性。网络作为一种实用二流行的工具, 具有无法超越的优越性。在现代化经济管理发展进程中, 基于网络的经济管理模式也将成为一种新趋势, 这是企业飞速发展的必由之路, 使企业谋取更高经济效益的基石。网络化管理系统的突出特点主要表现在, 更为便捷的信息交流、提高经济管理效益、实现信息的共享。与此同时, 通过网络管理, 可以更好地促进沟通, 为员工提供更多的发表意见平台, 以提高经营战略的合理性、科学性, 促进业务经济效益提升。

　　五、结语

　　现代化经济管理已成为时代的潮流。在社会经济的发展进程中, 现代化经济管理模式的发展趋势将进一步显现。但我们也应知道, 经济管理现代化是一个需要很长时间才能实现的渐进过程。在这个过程中, 我们要把握经济发展的大体趋势, 把握发展的政策, 从而加速经济管理的现代化进程。

　　参考文献

　　[1]汤霞微.关于经济管理现代化和经济管理发展新趋势探析.经济管理者, 2017年1月, 第2页.

　　[2]袁杰.经济管理现代化和经济管理发展新趋势.湖南社会科学, 2014年6月, 第186-187页.

　　[3]秦东刘富荣王柳.经济管理现代化和经济管理发展新趋势探析, 2015年9月, 第26页.

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