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硕士学历中级职称晋升副高对论文有什么要求?其实不论什么学历,在职称评审中,对职称论文发表的要求都是一致的,没有差别,不会因学历不同而有所不同,但是,职称论文发表本身是比较灵活的一项考核内容,可以不完全按照职称论文要求进行发表,比如,作者有两篇核心期刊论文,那么基本就不要再提交普刊论文了,如果作者没有核心期刊论文就可以视自己的时间精力和能力水平多准备几篇普刊论文,都是可以的,我们一起来看看中级职称晋升副高对论文有什么要求:

要求如下具备下列条件之一:
(1)在国家级学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇。
(2)在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文二篇以上。基层专业技术人员可以减少一篇论文,但要求提供一篇能够完全反映本人任现职以来专业工作数量和质量的工作总结。工作总结应包括专业技术人员完成的本专业工作的数量和质量。数量指标应从专业技术人员任现职以来的工作业绩数量来体现;专业工作质量应通过专业工作取得的效果、做出的贡献、社会、同行的认可程度来衡量。
(3)国家专业出版社出版的本专业科技着作一部,本人撰写部分不少于3万字,并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。
(4)获省、部级科学技术奖三等及以上奖一项(为额定获奖人员,并有一级证书)或相关荣誉奖项,并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。
副高级职称对论文的要求还是比较高的,晋升副高级职称要尽早准备职称论文,尤其作者需要准备数篇论文,这样没有1-2年时间是不好说完成发表任务的,提早准备以免耽误晋升。
副高级职称论文发表期刊:《价格理论与实践》(月刊)创刊于1981年,由中国价格协会主办。本刊是国家计委交流物价工作经验、开展价格理论研究的重要窗口,是国家价格政策信息披露的重要渠道和国家发改委行业信息宣传的重要传媒。
《硕士学历中级职称晋升副高对论文有什么要求》
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文章名称: 硕士学历中级职称晋升副高对论文有什么要求
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