湖北随州改革职称制度激励基层人才

 　　日前，湖北省随州市人社局组织专门人员到随县，为27名“土专家”现场进行中级职称评审。去年以来，该局进一步深化职称制度改革，破除“唯论文、唯学历”等门槛和壁垒，启动了农村实用人才和非公企业中级职称专项评审，不断发挥职称导向和政策激励作用，培养造就一支乡村振兴和特色产业发展亟需的实用人才队伍。

　　随州市人社局专技职称科负责人介绍，“该市从2013年开始在乡镇农村实用人才中开展中级职称专项评审，共为近200名基层农技专技人员评定了中级职称。”

　　把评审送到车间，充分发挥职称的正向激励作用。去年，该市人社局先后为晶星科技、程力集团、江南专汽、永阳公司申报资质，犇星化工上市前期准备等，开展了123名专业技术人才资格特殊评审，满足了企业拓展新项目、开发新产品、申报新资质的需要。评审中，学历等条件进一步放开，让优秀人才“轻装上阵”。

《湖北随州改革职称制度激励基层人才》

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