陕西开展首席教师岗位计划，可破格晋升正高级职称

 　　最近几年，国家教育部对中西部农村教育发展和改革特别重视，为了造就一批中西部乡村基础教育领军人才，教育部发出通知，从2019年起，在安徽、河南、陕西、甘肃四省先行试点开展“中西部乡村中小学首席教师岗位计划”，每省遴选出5个经济相对薄弱的市(州)实施，经验逐渐完备后将全面推开。

　　究竟哪类教师可以入选此项计划呢?需要有过硬的政治素养、先进的教学理念、高尚的师德师风、显著的育人成效、较强的教研能力，获得市级以上教学成果奖、优秀教师、教学名师、特级教师的优先推荐，同时要具备副高级以上职称，50周岁以下，不含乡镇中心校正职校领导。

　　此次计划将以乡镇(不含城关镇)或学区为单位，专任中小学教师100人以下的中、小学各设1个首席教师岗位;100人到200人之间的，中、小学各设2个岗位;200人以上的，中、小学各设3个岗位。侧重于语文、数学、英语学科，县域内的教师公开竞聘，3年一聘，报教育部备案并公示后开始聘任，向首席教师发放聘用证书，2019年6月完成聘任公示工作。

《陕西开展首席教师岗位计划，可破格晋升正高级职称》

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