河南乡村中小学试点首席教师 竞聘者须副高以上职称

 　　为给中西部乡村地区造就一批基础教育领军人才，今年我国率先在河南等四省试点首席教师岗位计划，继而在中西部省份全面推开。

　　根据教育部通知，安徽、河南、陕西、甘肃等四个试点省每省遴选5个经济发展相对薄弱的市(州)启动实施计划，选聘首席教师，人员名单6月底前完成聘任公示。

　　岗位设置侧重语文、数学、英语学科

　　首席教师岗位设置侧重语文、数学、英语学科。以乡镇(不含城关镇)或学区为单位，原则上中小学专任教师在100人以下的乡镇或学区，分别在中学和小学设立1个首席教师岗位;中小学专任教师100人以上、200人以下的乡镇或学区，分别在中学和小学设立2个首席教师岗位;中小学专任教师200人以上的乡镇或学区，分别在中学和小学设立3个首席教师岗位。

　　首席教师实行任期制管理，3年一聘。每一任期从当年8月开始，到第三年7月结束。年度考核不合格者，解除聘任合同，停止聘期。任期期满考核合格，可以参加下一轮竞聘。

　　贡献特别突出者可破格晋升正高

　　首席教师须副高级职称以上，50周岁(含)以下，不含乡、镇中心校正职校领导，获得过市级以上教学成果奖、优秀教师、教学名师、教书育人楷模及特级教师等的优先。

　　各试点省份要将首席岗位教师纳入县级中小学骨干教师培养规划，并将其作为各级名师的重点培养对象，帮助其建设名师工作室，有条件的地区可为首席岗位教师提供一定津贴，或参照特级教师待遇给予补助。

　　对于入选首席教师岗位的教师，在各级评优评先时予以倾斜，在各级名师及教育系统先进个人、特级教师等评选时，同等条件下优先考虑。副高级教师在申报正高级职称时，同等条件下优先考虑。贡献特别突出者，经审定备案，可破格晋升正高级职称。

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