西藏自治区深化职称改革提升人才支撑

 　　记者日前从全区专业技术人才工作业务骨干培训会上了解到，截至2018年，我区共有专业技术人才92381人，数量较2011年的56264人有了较大增长，年均增长9.17%。通过深化职称制度改革，我区人才不足现象得到有效缓解。

　　职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，也是专业技术人才职业发展的阶梯和通道。近年来，自治区先后出台《关于贯彻落实〈关于进一步加强党管人才工作的意见〉的实施意见》《西藏自治区高层次人才引进办法(试行)》《关于深化职称制度改革的实施意见》等一系列政策文件和行业领域人才队伍建设意见，深化职称制度改革工作，将专业技术人员能力水平和业绩贡献作为重要评价导向，有效推动专业技术人员在一线建功立业。

　　“高层次人才比例偏小，行业领军人才奇缺，人才贡献率低，人才服务支撑能力不足等问题成为我区经济社会发展的重要制约因素。”自治区人力资源和社会保障厅副厅长邵昌表达了自己的忧虑。下一步，我区将实行更加积极开放有效的政策，建立健全以职业分类为基础，以科学评价为核心，以促进人才开发使用为目的的职称制度体系，着力提升人才支撑能力。

《西藏自治区深化职称改革提升人才支撑》

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