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来源:职称驿站所属分类:辽宁 发布时间:2019-06-06浏览:445次
记者今日从北京市人社局了解到,为全面深化职称制度改革,进一步推进“放管服”改革,减少人才重复评价、降低社会用人成本、优化营商环境,北京市人社局今日出台《关于建立北京市专业技术人员职业资格与职称对应关系的通知》,结合北京实际,确定了46项专业技术人员职业资格与职称对应。专业技术人员可登陆北京市人社局网站“公示公告”栏,查阅相关通知,了解46项职业资格与职称的对应等级关系。
据了解,专业技术人员职业资格和职称都是针对专技人员的评价制度,但用途有所不同。其中,专业技术人员职业资格是对专技人员从事某一特定职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,包括准入类和水平评价类,专业技术人员一般通过考试取得特定的职业资格后才可从事特定的职业。职称则是专业技术人员能力和水平的标志,分为高、中、初不同层级,可通过考试或评审取得,主要用于用人单位的职务聘用、工资待遇等人事管理工作。
在实际工作中,两种评价方式都发挥着重要作
●继续支持开展自主评审,申请自主评审的渠道、方式不变,申请时间截止到7月31日,特别是要支持大型民营企业开展自主评审,鼓励支持各市、省直部门开展民营企业职称评审“直通车”、探索“定向”评审等服务;
●下放职称评审核准备案权,赋予各市人力资源社会保障局、省直评审部门(单位)、自主评审单位评审结果核准备案权力,省人社厅不再进行评审结果核准备案;
●调整部分职称系列职称评审工作,省人社厅不再统一组织全省经济、会计、审计、统计系列正高级及经济系列副高级考试,具体评审工作按照评审管理权限和有关政策规定由各市和省直有关评审部门自行组织;
●辽宁省技工学校教师系列高级评委会暂调整到沈阳市人力资源和社会保障局,负责全省技工学校教师正高级、副高级职称评审工作。
进一步修订完善职称评价标准
重点做好工程、农业、经济、卫生、会计、高校教师、中等职业学校教师、哲学社会科学研究、文博和自然科学研究等职称系列修订完善评价标准工作;其他系列要开展调研论证和可行性研究工作,加快工作进展。
做好职称申报、受理、审核和评审工作
申报人员要如实填写《辽宁省专业技术资格评定表》(此表可在省人社厅官方网站“下载”栏目下载)、提交相关材料,其中无须提交学历、学位证书原件和复印件。
继续实施个人、单位双承诺制,提高诚信意识、自律意识,持续加大对在申报职称过程中违规行为的处理,申请人有弄虚作假行为并核实的,取消申请人当年和以后两年的申报资格。
要严格标准、严控通过率,高级职称评审通过率原则上不超过50%。
2019年1月起启用2018年版辽宁省专业技术职称证书,旧版证书一律停止发放使用。
加强事业单位专业技术岗位优化设置工作
各市、省直部门(单位),要积极跟进全省事业单位改革的进度,及时做好高校及优化整合后新组建的事业单位专业技术岗位设置和聘任工作。承担国家、省重点科研工程项目、重大课题研究的高校等事业单位可申请开设特设岗位,特设岗位设置应坚持专家引领、依托项目、实名管理、动态调整原则,聘用标准应不低于本单位其他同层次人员。
加强事业单位专业技术岗位聘任工作
●事业单位没有空余专业技术岗位的,其新增人员原则上不得聘用到专业技术岗位;
●事业单位专业技术人员在同一层级不同等级之间,原则上要逐等级聘用上一等级专业技术岗位;
●首次聘用上一层级或新调入未曾聘用过的专业技术人员,原则上要聘用到本层级的最低等级。
用,缺一不可。但对于部分专业领域的专技人员来说,两种评价方式的评价内容有交叉重叠,需要花费较多精力分别准备,给个人工作带来负担,提高了单位的用人成本。
去年,北京市委、市政府出台《关于深化职称制度改革的实施意见》,提出要在国家已明确的职业资格和职称对应关系基础上,依据国家职业资格目录,结合实际,适度扩大对应范围,建立北京市专业技术职业资格与职称的对应关系。今年2月,人力资源和社会保障部出台《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》,明确工程类职业资格可对应相应职称。北京市人社局会同相关行业主管部门对专业技术人员职业资格和职称系列进行了梳理比对,逐一论证,在评价人群相同、评价内容相似、评价难度相近的职业领域,确定了46项职业资格的对应关系,其中包括注册会计师、注册建筑师、注册勘察设计师等18项准入类职业资格。例如,职业资格中的一级建造师可以对应中级职称工程师,二级建造师可以对应初级职称,即助理工程师。按照以上对应关系,专业技术人员可直接认定相应职称,并可以此作为申报高一级职称的条件,用人单位也可择优聘任相应的专业技术职务。
据了解,北京市多个系列、专业的社会化高级职称申报工作已于5月底启动。按照对应关系可认定为中级职称的各领域相关专业人员,可按高级职称申报的有关条件和要求登录北京市人社局网站“公共服务平台用户中心”进行申报。
《大连今年职称评审有变化》
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文章名称: 大连今年职称评审有变化
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