云南省深化工程技术人才职称制度改革

 　　云南省人力资源和社会保障厅、云南省工业和信息化厅日前印发《关于深化工程技术人才职称制度改革的实施意见》(以下称《实施意见》)，从九个方面入手，着力破解束缚工程技术人才发展体制机制障碍，健全完善职称制度体系和评价机制，促进职称评价与人才培养使用紧密结合，最大限度释放和激发工程技术人才的创新创造创业活力。

　　《实施意见》提出，增设正高级工程师，完善职称层级，扩展工程技术人才职业发展空间。明确云南省改革前取得的正高级工程师职称资格具有同等效力。建立专业设置动态调整机制，清理规范工程技术专业设置，实行目录清单式管理，促进工程技术专业设置与云南省经济社会发展同步。

　　《实施意见》明确，工程技术领域实行职业资格考试的专业，不再开展相应层级的职称评审，取得职业资格可直接聘任相应级别专业技术岗位，符合条件的可晋升高一级职称。

　　在评价标准方面，实行国家标准、地区标准和行业标准相结合，对不同类型工程技术人才实行分类评价，分行业领域制定各专业评价标准条件。突出评价工程技术人员的能力水平和业绩贡献，引导工程技术人才解决工程技术难题，科学对待论文、论著、奖项等研究成果，对重大原创性研究成果可“一票决定”。

　　此外，《实施意见》还明确，获得工程类专业硕士学位或双学士学位的工程技术人才，可提前1年参加相应专业高级工程师职称评审。工程技术人才按规定参加继续教育，继续教育情况作为职称申报评审和岗位聘用的重要条件。对从省外调入(引进)或军队转业安置到云南省所属企事业单位的工程技术人员，可根据职称管理层级，由相应部门按规定进行确认，换发云南省职称资格证书。

《云南省深化工程技术人才职称制度改革》

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