兰州市高级职称评审向基层倾斜

 　　为着力引导人才在一线建功立业，今年以来，兰州市严格落实中央及省上相关规定和要求，将高级职称评审申报向基层、一线、乡村倾斜，让扎根基层的人才发展有空间、晋升有通道，引导各类人才向基层集聚。截至目前，全市有1200多名教育、卫生、农业、林业等方面的人才通过副高级评审，有19人被推荐至省级相应专业评审会评审正高级职称。

　　今年是我省县以下基层高级职称单独评审工作开展的第一年，为做好这项工作，兰州市通过召开政策解读会、来电来访解答等形式进一步做好政策解释，确保评审工作有序推进。

　　兰州市要求各区县本着公平公正的原则，谋利当前、兼顾长远，根据本区县专业技术岗位的专业水平要求等因素，在省上“不超过单位专业技术岗位数额10%”的规定范围内，科学确定此次推荐评审的岗位数额。为解决任中级时间长临近退休人员职称晋升的困难，形成良性循环，榆中县用足政策，一次性推荐评审412人，全市其余7个区县也明确了逐年推进计划，力争形成运转协调的基层高级职称推荐评审机制。

　　在审核上，兰州市坚持将职业道德放在首位，突出职业道德考察，对个人信用等有问题的坚决做到“零容忍”。同时，坚持面向基层一线，对长期扎根基层和艰苦地区和岗位工作的人员、基层的全科医生和在乡村工作的高学历专业技术人员给予政策倾斜。

　　答辩方面，兰州市组建基层有效副高级职称评审委员会，要求评委会组成专家动态轮换，每年更换的评委不少于30%。

《兰州市高级职称评审向基层倾斜》

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