乌鲁木齐市职称评审2019年起不再设淘汰率

 　　2019年起，乌鲁木齐市中级、副高级职称评审权限下放，不再设置硬性淘汰率，只要是2/3以上评审专家同意的即为评审通过。

　　11月27日，记者从乌鲁木齐市人力资源和社会保障局了解到，目前乌鲁木齐市已陆续开始各专业的评审工作，每个专业评审完毕的次日将在乌鲁木齐市职称评审系统(https://wlmq.xjzcsq.com/wlmq/index.html)公示评审结果。

　　但在评审过程中，一些硬性条件，如学历、资历、继续教育等，根据量化赋分标准打分，最终核算总分，按照比例确定淘汰人员。以往，乌鲁木齐市按照中级20%、副高级40%的比例进行淘汰。这对专业技术人才的成长形成了限制。

　　针对这一情况，乌鲁木齐市人社局经过调研研讨，决定自2019年起，全市职称评审不再设置淘汰率，职称评审按照《职称评审管理暂行规定》(人社部令第40号)要求：职称评审委员会经过评议，采取少数服从多数的原则，通过无记名投票表决，同意票数达到出席评审会议的评审专家总数2/3以上的即为评审通过。

　　评审方式上，今年乌鲁木齐市还新增了异地评审模式，借助互联网平台，让异地专家参与评审，推动职称评审更加公平、透明、阳光。

　　据了解，目前乌鲁木齐市职称评审包括所有系列专业的初级、中级职称评审，工程、中小学幼儿园教师、经济和卫生健康等4个系列30个专业的副高职称评审。

　　除此之外，今年11月初，乌鲁木齐市人社局研究决定放开乌鲁木齐市申报职称学历限制。决定自2019年10月起，对党校学历、自治区人社厅专业证书班、部队院校学历，在职称评审时均予以认可。

　　乌鲁木齐市人社局相关工作人员介绍说，乌鲁木齐市进一步优化专业技术人才职称申报条件和评审要求，符合专业技术人才成长规律，有利于激发和释放广大专业技术人才的创新创业创造活力。

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