著作评职称副主编有用吗？有归有，别忘了对比下主编

　　著作评职称副主编有用吗?当然有用。副主编是著作中仅次于主编的位置，虽然评职称效果上，比不上主编，但依旧是评职称认可的主流位置。

　　著作合著出版中，主编和副主编是非常重要的作者位置，都为著作出版做出了贡献，体现了各自的学术水平或能力。但出版的著作用于评职称时，职称单位会对参评人的学术水平设置一个低标准，满足这个标准的才可以加分，水平越高，获得的加分越多。

　　著作评职称，副主编有用=加分，没有用=不加分。而是否加分的前提，主要看著作副主编是否在职称单位认可范围之内。这一点，大家都需要依据各自的职称评审文件进行判断，不同单位之间会有差异化。

　　一般来说，著作评职称，副主编是有用的，但这个有用，也有一定的范围或局限性。主要来自3个方面：

　　1、评职称是有等级之分的，评的等级越高，对著作作者要求越靠前，副主编不一定在认可范围之内。比如：评副高副主编有用，评正高副主编大概率没有用。

　　2、参编著作的作者，都可以署名，但署名越靠前，所代表的学术水平越高。副主编之上，还有主编、独著。导致部分评职称单位，把副主编排除在外，只认可主编，甚至只认可独著。

　　3、评职称竞争是激烈的，是优胜劣汰的，在同一批职称评审中，对手都是主编了，自己还是副主编，就容易处于竞争劣势，争取不到晋升指标。

　　总之，著作评职称副主编是有用的，否适合选择副主编，就要看各自需求了，有时主编或独著才有用。

　　在评职称著作出版上还有什么问题呢?可以咨询在学术顾问，匹配出版社、全流程指导，帮你成功出版。

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