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来源：职称驿站所属分类：江苏 发布时间：2019-12-11浏览：113次
为进一步支持企事业单位引才聚才，不拘一格选拔人才，江苏省人力资源社会保障厅制定出台了《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定办法(试行)》。明确不具备相应专业技术资格条件规定的学历、资历、层次要求，但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才、企业经营管理人才、符合贯通要求的高技能人才、具有一技之长的乡土人才以及其他江苏培养引进的高层次、急需紧缺人才等，都可按规定程序直接考核认定高级职称。
《办法》破除论资排辈的思想观念，不唯学历、不唯资历、不唯论文，注重业内、社会和市场认可。由省人力资源社会保障厅组建江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定委员会，研究制定全省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定政策，组织开展高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定工作，按规定程序审定确认考核认定结果。考核认定委员会下设科学研究、工程技术、哲学社会科学和文化艺术、教育教学、医疗卫生、农业技术、技艺技能、财经等8个专业委员会。原则上每年集中考核认定一次，特殊情况采取“一事一议”的方式，经考核认定的职称与评审通过的职称具有同等效力。参加高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定的人员，继续教育不作要求。
新办法实行学术造假“一票否决制”，申报人员通过弄虚作假、暗箱操作、以权谋私等违纪违规行为取得的职称，予以撤销，记入诚信档案库，纳入全省信用信息共享平台。
请符合申报条件的个人网上申报。登陆http://222.190.110.123:5501/zc(江苏人才信息港高级职称申报)，根据提示进行注册，在线填写相关申报信息，上传蓝底彩色2寸证件照(500kb 以内)。12 月15 日24∶00 后申报系统关闭，逾期不再接受补报、信息修改和材料补充。信息填报成功后，通过系统打印出《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定申报表》，同时附个人业绩等纸质材料一并报送。其中，个人代表性、标志性成果须由本行业本领域 2 名有影响力的专家或领导撰写推荐意见。
受理部门：市人社局专职科
咨询电话：051187271657
《江苏高层次和急需紧缺人才评高级职称绿色通道开通》
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文章名称： 江苏高层次和急需紧缺人才评高级职称绿色通道开通
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