评职称出版著作和发表论文哪个更好

　　参加职称评定时，出版著作和发表论文，是常见的要求。但这两种方法，往往紧密联系，难舍难分，甚至满足了论文条件，是可以不出版著作的，反之亦然。那么，评职称出版著作和发表论文哪个更好?

　　出版著作和发表论文，都可以对评职称起到加分的作用，没有办法说谁更好，而且站在个人评职称角度，哪种方法更适合自己，能够及时的让自己获得职称加分，相对来说这个方法对自己来说更好。当然同时可以满足的前提下，出版著作和发表论文可以同时选择，它们的职称加分并不互相冲突。甚至因为有了出版的著作，发表论文的要求可以更低一些，获得的职称加分更多一些。

　　从出版著作的角度来说，出版著作常用于评中高级职称，一本著作的职称加分相对来说比较高，比2篇核心论文的加分还要高。再加上操作简单、没那么多限制条件，反而让参评人出版著作更容易一些。这也是如今很多朋友，选择出版著作的原因之一。

　　从发表论文的角度来说，评的职称等级越高，发表论文的要求越高，实现的难度越大。容易出现一种情况，那就是参评人投稿发表论文，不仅排刊容易考核，也非常容易被杂志社编辑退稿，失去发表见刊的机会。但论文是评职称常用的加分方法，在评审单位认可中占据重要地方，很多时候发表论文是硬性条件，缺少是不可行的，从而也反映了发表论文对评职称的重要性。

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