廣東省人社廳出台“支持深圳人社事業優先發展20條”

 　　1月15日，記者從廣東省人社廳獲悉，經過四個多月的反復研究、深度溝通、上下協調，廣東省人社廳形成《關於支持深圳建設中國特色社會主義先行示范區 推進深圳人力資源社會保障事業優先發展的若干政策措施》(以下簡稱《若干政策措施20條》)，經人力資源和社會保障部同意，於近日印發實施。

　　《若干政策措施20條》從就業創業、人事人才、社會保障、勞動關系、公共服務等5個領域提出20條政策措施，涉及79項政策點，其中爭取到國家事權下放21項，全力支持深圳對標國際國內最高最好最優，准確把握民生幸福標杆定位要求，進一步深化改革、探索創新、先行先試，拓展宜業樂業的就業創業空間，打造更具國際競爭力的人才政策體系，建設全覆蓋可持續的社會保障體系，構建中國特色和諧勞動關系，構建優質均衡的公共服務體系，助推深圳建設中國特色社會主義先行示范區。

　　在就業創業方面，《若干政策措施20條》提出，支持深圳實施就業優先政策，建立健全促進創業帶動就業、多渠道靈活就業機制，促進產業經濟與人力資源的互動發展，完善重點群體就業支持體系﹔擴寬港澳居民就業創業空間，支持建設港澳青年就業創業“一站式”服務中心﹔加快深港澳創新創業平台建設，推動建設深港青年創新創業基地、前海深港青年夢工場﹔深入推進“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”等工程，著力打造深圳特色國際化品牌。

　　在人事人才方面，《若干政策措施20條》提出，推動深圳國際人才管理綜合改革，探索建立緊缺人才清單制度，拓寬國際人才招攬渠道﹔深化專業技術人員職稱制度改革，加大職稱評審權限下放力度，支持深圳根據產業發展動態調整職稱評審專業目錄﹔推進創新型專業技術人才隊伍建設，推進粵港澳職業資格認可先行先試﹔深化技能人才評價制度改革，創新技能人才評價方式﹔推動深圳技工教育高質量發展，向深圳下放高級技工學校審批權限，建立健全適應“雙元”育人職業教育的體制機制﹔探索構建與發展需求相適應的人事管理體制機制﹔等等。

　　在社會保障方面，《若干政策措施20條》提出，支持深圳推動社會保障普惠共享先行示范，加快發展以基本養老保險為基礎、以企業(職業)年金為補充、與個人儲蓄型養老保險和商業養老保險相銜接的“三支柱”養老保險體系﹔構建多層次工傷保險制度體系，支持深圳實行按建設項目參加工傷保險的費率浮動辦法，探索完善“早期介入”和“先康復后評殘”的工傷康復機制，探索工傷康復費用按病種付費支付方式改革，探索建立適應非員工制家政服務從業人員的工傷保險模式﹔充分發揮失業保險基金促進就業創業功能，探索擴大失業保險基金支出范圍、靈活就業人員參加失業保險辦法﹔加快推進粵港澳三地社會保險規則銜接，等等。

　　在勞動關系方面，《若干政策措施20條》提出，支持深圳完善勞動關系協調機制，推動在根治欠薪方面走在全國前列﹔率先建立深港澳三地勞動保障監察執法及爭議處理協作機制，加強區域間執法信息共享和辦案交流，打造與港澳國際接軌的勞動爭議速調快裁服務模式﹔探索構建適應勞動力市場發展的權益保障體系，維護新就業形態勞動者合法權益﹔等等。

　　在公共服務方面，《若干政策措施20條》提出，支持深圳就業社保公共服務標准化建設，率先形成以社保卡為載體的“一卡通”服務管理模式﹔打造國際一流的人力資源服務體系，深入推進國家級人力資源服務產業園建設，放寬外資人力資源服務機構的准入條件﹔下放廣東省人才優粵卡審批權，設立大灣區國際人才一站式服務窗口、“人才驛站”，等等。

　　據了解，省人社廳將進一步指導深圳市人社局細化實化各項政策措施，全方位支持深圳人力資源和社會保障事業優先發展，助力粵港澳大灣區建設，打造民生幸福標杆。

《廣東省人社廳出台“支持深圳人社事業優先發展20條”》

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