天津保障一线医护措施：评职称倾斜、照顾子女入学

 　　2月17日，天津政务网刊发《关于保障和关爱新冠肺炎疫情防控一线医务人员的若干措施》（简称《措施》），包括改善医务人员工作和休息条件、维护医务人员身心健康、落实医务人员待遇、提高卫生防疫津贴标准、给予职业发展激励、照顾子女入学、加强人文关怀、创造更加安全的执业环境、弘扬职业精神做好先进表彰工作共九个方面十八条措施。

　　澎湃新闻注意到，维护医护人员身心健康方面，《措施》明确要求，对一线医务人员，防控任务结束后，由所在单位通过调休、轮休、补休等方式安排强制休息。

　　在落实医务人员待遇方面，给予临时性工作补助。对直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元给予补助；对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元给予补助。

　　给予职业发展激励方面，对一线医务人员，用人单位可优先推荐职称评审。同时，在推荐选拔国家级和市级人才项目人选时，向受到省部级及以上表彰的抗疫一线医务人员予以倾斜。

　　照顾子女入学方面，对一线医务人员子女，幼儿园入园，可按照家长意愿，坚持就近就便原则，由户籍地所在区教育行政部门优先安排公办幼儿园或普惠性民办幼儿园入园；义务教育阶段学校入学，根据学生及其家长的意愿，父母、祖父母、外祖父母户籍地在津的，由所在区教育行政部门按照就近原则，统筹安排到公办义务教育学校就读；参加中考报考普通高中，参照现役军人子女教育优待有关规定，在与其他考生同等条件下优先录取。

　　创造更加安全的执业环境方面，严格落实各项安全防范措施，加大警力投入，完善问责机制，对发现有歧视孤立一线医务人员及其家属行为的，要及时进行批评教育，情节严重的依法予以处理。对在疫情防控工作中伤害医务人员的，要坚决依法严肃查处，维护正常医疗卫生秩序。

　　《措施》还明确，文中所称一线医务人员范围为天津市支援湖北医疗队人员、接收确诊和疑似病例的定点医院隔离病区的医务人员、直接参与确诊和疑似病例急救转运的医务人员、直接参与确诊和疑似病例样本采集检测和流调的医务人员、发热门诊的医务人员。

《天津保障一线医护措施：评职称倾斜、照顾子女入学》

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