SCI不作为职称评审直接依据

 　　SCI论文发表似乎是学术界检验科研水平的黄金准则，也是最高准则，近些年，国内发表SCI论文的人群也在逐渐扩大，很多职称评审都将SCI论文发表作为评审指标之一，很多作者都有发表SCI的意愿，必经，SCI论文在晋升中发挥的作用是非常的大的，也正是因此，“SCI至上”成为职称评审中一种普遍存在的现象，今日教育部就对此做出了新的规定，SCI不作为职称评审直接依据。

　　教育部意见指出，当前科研评价中存在SCI论文相关指标片面、过度、扭曲使用等现象，需要规范各类评价工作中SCI论文相关指标的使用，鼓励定性与定量相结合的综合评价方式，探索建立科学的评价体系，引导评价工作突出科学精神、创新质量、服务贡献，推动高等学校回归学术初心，净化学术风气，优化学术生态。

　　SCI论文发表固然重要，但如果“SCI至上”，未免有些不妥当，毕竟职称评审考核的是申报人员的综合素质和水平，并不是区区一篇论文就能代表全部的科研能力的，教育部发表这样的指导意见，无非就是希望客观合理的进行职称考核评审，并不是否定SCI论文的价值和作用，因此大家不要理解错了，SCI论文依旧是科研能力水平的有力证明，在职称评审中发表SCI论文依旧是有效的，是可以加分的。

　　所以打算晋升职称的人员，如果有能力发表SCI论文，依旧是可以发表的，只不过，需要注意保证SCI论文的质量，教育部此举也是鼓励大家发表高质量的SCI论文，不要为了发表论文而发表论文，这样才能从根本上提高个人的学术水平以及推动我国学术的发展，乃至世界学术界的发展，因此，SCI论文发表还是要予以高度重视，如果作者需要SCI论文发表专业指导，可以直接咨询职称驿站在线编辑。

《SCI不作为职称评审直接依据》

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