甘州人社局推行“不见面”服务 落实落细疫情防控职称支持政策

 　　甘州区人社局为切实做好新冠肺炎疫情防控期间专业技术人员职称管理相关工作，推行“不见面”服务，进一步落实落细职称服务保障工作。

　　日前，甘州区人社局暂停职称评定相关集体活动。受疫情影响，全省个别未按要求完成2019年度职称评审的各级职称评审委员会，已暂停开展职称评审及相关的评委专家培训等集体活动，待疫情结束后再进行相关工作。全区行业主管部门及有关行业组织暂停开展专业技术人员继续教育集中面授学习培训活动，因疫情防控确需开展的除外。 推行“不见面”职称服务。办理职称评审、中（初）级职称考核认定备案、资格考试、资格证书、职称评定资料档案等各项职称业务的，推行不见面服务，减少非必须的现场办理。要求各单位按照管理权限事先与人社部门电话衔接，在确保信息安全保密的前提下，通过“甘肃省职称申报评审管理信息系统”、传真、QQ群、钉钉等多种渠道进行，暂停职称档案资料现场审核等人员聚集性工作。 落实落细职称支持政策。对组织选派援鄂，在参与一线疫情防控、医疗救治中表现突出的医务工作者，未达到专业技术高、中、初级岗位内部最高等级的（除专业技术一级岗位），可晋升一个等级。对参加一线疫情防控表现突出的医务工作者，在晋升副高级职称时，疫情防控经历作为下乡支医经历，同时2020年度卫生实践技能操作考试成绩视为合格。经组织批准派往湖北疫区开展救援工作的专业技术人员，晋升高一级职称不受单位岗位结构比例限制，当年继续教育任务不作为限制性条件。对派往湖北疫区开展救援工作和在我区抗击新冠肺炎受到县区党委政府及以上表彰奖励的专业技术人员，不受层级内部岗位等级比例限制，本聘期内享受层级内最高岗位等级（正高级除外），本年度考核可直接评定为优秀等次，指标单列。2020年度卫生系列县及县以下基层有效副高级岗位数额，在原事业单位专业技术岗位总数10%的基础上，再提高10%，专项用于基层疫情防控工作中表现突出的人员晋升职称。

《甘州人社局推行“不见面”服务 落实落细疫情防控职称支持政策》

本文由职称驿站首发，您身边的高端学术顾问

文章名称： 甘州人社局推行“不见面”服务 落实落细疫情防控职称支持政策

文章地址： https://m.zhichengyz.com/p-41414