评职称论文独著与合著有区别吗

　　评职称论文独著与合著有区别吗?当然有。论文是论文。独著和合著都属于出书，但也是有不同点。在评职称时，论文、独著和合著同时出现，参评人如何选择对个人更有利，就要建立在深入了解它们的区别之上。

　　1、评职称论文

　　评职称论文是用于职称评定的文章，是指参评人按照职称要求，找对应的刊物范围来投刊发表、检索收录。简单地说：参评人写几千字左右的文章，找匹配的期刊，涉及收稿范围匹配、刊物等级匹配、网站检索收录匹配，通过期刊审核后发表。在这一过程中，发表的论文要满足职称提出的刊物等级、作者位置、发表数量、网站收录、发表时间、专业要求等。

　　2、评职称独著

　　独著通常是指一个人独立编写出版的著作。独著的作者有且只有一位，是独立作者，其含金量非常高，常用于评正高职称。独著出版，是要找出版社的，要满足公开出版的要求的，同时也要符合职称的条件，主要包括编写字数、专业方向、出版时间、出版社目录、书号等。

　　3、评职称合著

　　合著是指多个人共同出一本书，相对于独著来说，在作者人数上有了不同。合著可用于评中高级职称，参评人可以选择不同的作者位置，来参评不同的职称等级，获得相应的加分比例。但合著每个作者的加分，不如独立作者的高。其他职称要求上与独著差不多。

　　总的来说，论文是文章，独著合著时书。论文评职称的学术价值不如独著合著高。而独著和合著之间主要在于作者人数不同，独著的价值比合著的更高。在操作上，合著独著可能要比论文更容易一些，没有附加条件。参评人要根据自己晋升职称等级需要，来选择最合适自己的，可以三选一，也可以三选二等等。

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