云南放宽赴湖北支援疫情防控人才职称评聘条件

 　　云南省委组织部等6部门联合印发通知，明确9条措施以激励关爱在抗击疫情一线担当作为的人才。其中，对云南赴湖北支援疫情防控的人才，放宽职称评聘条件。

　　为激励广大人才特别是医务工作者、新闻工作者和科研人员在抗击疫情一线担当作为，2月14日，云南省委组织部、省委宣传部、省科技厅、省财政厅、省人社厅、省卫健委6部门联合印发《关于激励关爱广大人才在抗击疫情一线担当作为九条措施》，明确对一线参加疫情防控和疫病救治工作的人才，在申报、评审、聘任高一级职称时给予优先。申报卫生技术高级职称时，可适当降低高级卫生专业技术实践能力考试合格成绩。因疫情防控和疫病救治工作表现突出，受县级以上党委、政府表彰或记功以上奖励的，同等条件下优先评审、优先聘用。

　　对云南赴湖北省支援疫情防控的人才，在申报(报考)高一级职称(资格)时，可放宽履职年限1年。卫生技术人员免试当年度高级卫生专业技术实践能力考试，并视同具备所申报(报考)职称(资格)规定的基层服务、到上级医疗机构进修工作经历和当年度继续教育学时学分。派出援助前取得相应职称(资格)但未聘用在相应岗位的专业技术人才，从选派之日起，用人单位可不受岗位总量和结构比例限制先行聘任。赴湖北省支援人才在任务完成后，参照省委联系专家标准，安排集中性休假疗养和体检。

　　参加疫情防控的人才在申报人才项目时给予倾斜。符合国贴、省贴、省突、云南省“万人计划”、云南省“两类人才”申报条件的，同等条件下优先入选或推荐，表现突出且符合条件的人才可优先推荐参加“西部之光”“基层人才对口培养”等培训项目。对疫情防控科研攻关项目，按应急立项程序给予支持。

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