升中级职称一定要有课题吗

　　升中级职称一定要有课题吗?当然是不一定。在中级职称文件中，通常不会缺少课题的要求，但有要求不代表是必须。因而，升中级职称“一定”要有课题的说法是不正确的。

　　升中级职称文件中，对于申报条件的要求，分为两种，一种是硬性条件，一种是选择性条件。硬性条件是指参评人一定具备条件，缺少其一，就会直接失去晋升机会。选择性条件是指参评人可以有，也可以没有，有则加分，没有就不加分。课题对于中级职称来说，就属于选择性条件。换句话说，升中级职称不一定要有课题，没有课题不代表就没有晋升的机会，而有课题，就多了课题的加分，晋升优势更明显。

　　升中级职称名额是有限的，每次申报都是大多数人淘汰，少数人晋升。若参评人只是满足了基本条件，就无法与对手拉开差距，就不容易在激烈的竞争中脱颖而出，晋升难度就比较大一些。课题是中级职称要求之一，就有相应的职称加分，而课题的职称加分占比比较高，有课题的参评人就容易拉开评分上差距，排名靠前，晋升更容易一些。即升中级职称不一定要有课题，但有课题要比没有课题更好。

　　升中级职称的课题有限制条件，比如评中级职称课题要前几名有效，参评人一定要提前了解且提前准备，避免准备的课题评职称无效。至于职称课题上遇到的困难，可以找我们解决，也可为您快速匹配合适的课题资源，解决您没职称课题的烦恼。

　　升中级职称一定要有课题吗?以上就是本文关于该问题的介绍。了解职称课题申报上的更多问题，可以随时咨询我们职称驿站网的在线编辑。

《升中级职称一定要有课题吗》

本文由职称驿站首发，您身边的高端学术顾问

文章名称： 升中级职称一定要有课题吗

文章地址： https://m.zhichengyz.com/p-41858