大连去年7584人通过职称评审 8家市属单位可以自主评审

 　　记者从大连市人社局获悉，2019年我市专业技术人才参加市职称评审10116人，评审通过7584人。全年组织实施专业技术资格等考试33项，参考考生12.4万人。

　　407人通过单位“自主评审”拿到职称

　　自2017年起，我市就将辽宁省授权或下放的所有系列(专业)职称评审，“一步到位”调整由市直部门(单位)分工负责。市人社局负责全市职称工作综合管理，市直主管部门(单位)承担职称评审主体责任，各地区按照属地化原则开展职称评定等工作。2019年，全市由21家市直部门(单位)组建了教育、卫生、经济、工程等系列的27个高级、7个中级评委会，受理职称申报9554人，评审通过7177人，其中正高通过34人、副高3095人、中级3432人、初级616人。

　　为发挥用人主体在人才评价中的主导作用，大连市打破职称评审完全由行政主导的局面，大力支持符合条件的单位开展自主评审。经辽宁省人社厅核准，目前我市的大连大学、重工起重、中心医院、友谊医院、中山医院、新华医院、市第二人民医院、市第三人民医院等8家市属单位，已经开展了职称的自主评审，自定标准、自主发证。2019年度自主评审参评562人，通过407人，其中正高59人、副高288人、中级60人，彻底改变了以往评审标准“一刀切”“评上不好用”的局面，实现了用人单位人才评价与使用的有机结合。

　　外语、计算机不再成为申报“门槛”

　　以往的职称评审，一定程度上存在唯学历、唯资历、唯论文现象，还要求外语和计算机成绩与职称挂钩，深受诟病。深化职称制度改革以来，制定评价标准注重品德、能力和业绩导向，市人社局会同市直主管部门(单位)，先后修订了经济、工程、卫生、中小学教师等多个系列(专业)的评价标准。特别是对职称外语和计算机考试不再作为申报职称的前置性必备条件，深受广大专业技术人才好评。

　　为支持专业技术人才向基层流动，扎根基层、服务发展，我市实施积极的职称倾斜政策。对乡村学校中小学教师职称评审，不作论文、课题项目、奖项、头衔等刚性要求;对乡镇卫生院、社区卫生服务中心等基层医疗机构的专业技术人员，单独制定评审标准、单独进行评审。

　　去年以来，市人社局积极推进职称工作信息化建设，搭建全市统一的管理平台，分层级、分权限实行职称申报审核网络化管理。开发建设了评审专家管理系统，实现专家库实时动态监管、评审参会专家随机抽选。市人社局职称服务窗口，每年受理窗口接待、电话咨询等万余人次，职称考核确定、职称证书补发等实现当月受理、当月审批、当月发证。

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