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出版一本书,有的选择合著,还有的选择独著,其中合著出书的作者就是合著者。当合著出书是为了升职称时,作为合著者肯定很关心自己是否升职称有用。那么,合著者升职称有用吗?

合著者升职称是否有用,要看职称评审条件。根据评审单位认可的出书作者条件,我们可以得知:合著者在评审单位认可范围之内,意味着合著者升职称有用。但不同的合著者,署名排名顺序不同,且有先后之别,导致不同的合著者,可参评的职称等级有差异。
以专著合著出书为例,合著者通常是3名作者,分别是第一作者、第二作者、第三作者。一般来说,第一作者升正高职称有用,第一作者、第二作者升副高职称有用,第一作者、第二作者、第三作者升中级职称有用。建议参评人根据本单位晋升职称等级的出书条件,选择合著者位置。比如本单位升正高职称只认可合著出书的第一作者,你选择署名第三作者、第二作者,显然是无用的。
合著出书参评职称的目的是加分,仅仅合著者位置正确还不够,还有编写字数、出版社、书号类型、出书时间等条件要满足。作为参评人要提前了解本单位评职称出书需要哪些条件,以确保自己可以拿到合著出书的职称加分。若你需要职称合著出书,署名合著者位置,可以找我们编辑安排。
合著者升职称有用吗?以上就是本文关于该问题的介绍。了解职称著作出版上的更多问题,可以随时咨询我们职称驿站网的在线编辑。
《合著者升职称有用吗》
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文章名称: 合著者升职称有用吗
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