襄阳市2020年度职称申报启动

来源：职称驿站所属分类：湖北
发布时间：2020-07-11浏览：189次

　　7月10日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，襄阳市职称改革工作领导小组办公室下发了《关于做好2020年度全市专业技术职务任职资格申报评审工作有关事项的通知》，对今年的职称申报评审工作做了详细解释。

　　参评人员

　　参评人员为在我市企事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下简称“用人单位”）专业技术岗位上从事专业技术工作的专业技术人员以及自由职业专业技术人员。

　　公务员（含参照公务员法管理工作人员）和已退休人员、达到退休年龄人员（按有关文件规定延缓办理退休手续除外）不得申报参加职称评审。

　　受理时间

　　中、初级职称申报材料受理时间为7月30日—10月20日。

　　各高级职务评审委员会（以下简称“高评委会”）开展年度职称评审工作，原则上在2020年12月31日前完成，向省职改办报送评审结果等材料时间原则上在2021年1月31日前完成（自主评审单位除外）。具体申报、材料受理时间以各高评委会办公室发布的年度评审（材料受理）通知为准。

　　申报方式

　　国有企事业单位专业技术人员：由用人单位对其业绩情况进行审核、公示、推荐申报，按规定程序逐级报送相应评委会办公室。

　　实行岗位管理的事业单位一般应在岗位结构比例内按岗申报，其中聘用（人事代理）人员，由用人单位比照本单位同类人员业绩情况进行审核、公示、推荐申报，推荐时在其岗位审核表中注明聘用或人事代理人员。

　　民营企业专业技术人员：一般在劳动关系所在地自愿参加，职称评审，不受户籍、档案等制约。

　　可由用人单位、人事代理机构、工商联、行业协会（学会）或设在高新技术开发区等地的职称申报受理服务点履行审核、公示、推荐程序。被派驻我市连续工作一年以上的民营企业专业技术人员，可按有关规定在我市申报职称评审。

　　自由职业人员：由人事代理机构履行审核、公示、推荐程序。

　　申报人员按照“干什么、评什么”原则，根据各职称系列（专业）评审委员会发布的年度评审（材料受理）通知要求和申报评审条件，如实填报个人学历、从业经历、现岗位情况和任现职以来业绩成果，签订诚信承诺书，并报送至用人单位。

　　其中高级职称须通过“湖北政务服务网”（选择省人社厅，查找“高级专业技术职务任职资格申报”，点击在线申请）申报（自主评审单位可自主选择使用）。未按规定时间完成网上申报，或申报时提交材料不全或未如实填报的，由个人承担相应责任。

　　政策解读

　　1.高级经济师评审

　　根据国家有关规定，自2020年起，副高级经济师职称需参加全国统一组织的专业技术资格考试，考试合格作为申报副高级经济师职称评审的条件（我省自行组织的高级经济师水平能力测试合格成绩还在有效期的继续有效）；

　　知识产权专业纳入经济系列，中、初级职称实行以考代评，不再进行评审或认定，副高级职称需参加全国统一组织的专业技术资格考试，考试合格作为申报副高级知识产权师职称评审的条件，此前按照相关规定获得的知识产权领域相关职称，可作为申报经济系列知识产权专业高一级专业技术资格考试或评审的条件。

　　2.中小学教师职称评审

　　继续推动中小学教师职称评审与岗位聘用的统一。其中正高级教师仍实行总量控制，担任学校和教研机构行政领导职务不得超过30%，具体通过人数由省级人社、教育部门核定（属高层次人才认定占通过数），评审结果报国家备案。

　　继续在乡村学校实施特设岗位计划，根据《中共襄阳市委襄阳市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（襄发〔2019〕8号）文件规定，在乡村学校设置特设岗位，对在乡村学校连续任教满30年及以上的老师，设置高级教师职务评聘单独通道，单独组织评审。对在乡村学校连续任教满15年及以上的教师，设置一级教师职务评聘单独通道，单独组织评审。

　　3.中央、省在襄单位委托评审

　　不具备职称评审委员会组建条件的中央、省在襄单位，可由其主管部门按程序委托我市经核准备案的职称评审委员会代为评审。

　　为进一步简化手续，中央、省在襄单位不再需要每年单独出具委托评审函，可由其主管部门按照“多个年度、多个系列、一次委托”的原则，根据我省职称评审管理权限，向省级或属地人社（职改）部门出具一个总的委托函，注明委托原因、委托专业等情况，原则上一次委托期限不超过3年。委托范围内的专业技术人员，人社（职改）部门不再审核资格，由相应职称评审委员会办事机构对照我省相应条件标准审核后，按程序参加职称评审。

　　4.水平能力测试和继续教育

　　专业技术人员报考专业、级别应与参加职称评审的专业、级别相一致，高级合格标准仍实行双线控制（合格线按百分制计算不低于60分，合格率不超过80%）。中初级合格标准和通过率由各评委会办公室报请评委会核准管理部门协商后确定。各评委会办公室要结合疫情防控实际，在组织水平能力测试时细化防控措施，创新方式方法，确保水平能力测试工作安全平稳有序。

　　参加专业技术人员继续教育公需科目培训合格人员，在量化评审时予以适量赋分。

　　5.转评和晋升

　　专业技术人员因工作岗位变动，在现专业技术岗位工作满1年以上且考核合格、符合现专业技术岗位能力业绩条件的，可以申报转评。现专业技术岗位工作对应为国家规定以考代评的职称系列（专业）的，按国家有关规定执行。

　　专业技术人员转评后晋升高一级职称，原职称系列（专业）与现申报职称系列（专业）相近、岗位职责相关联的，原专业技术工作年限、任职年限和聘任年限可累计计算，原岗位工作业绩可作为晋升依据。专业技术人员同一年度不得同时转评和晋升。

　　6.职称评审通过率

　　省职改办规定全省各高评委会评审通过率按层级分别设定，正高级通过率原则上不超过70%（中小学正高级教师按省核定通过人数掌握），副高级通过率原则上不超过80%。中初级通过率按权限由相应评委会核准管理部门确定。自主评审单位可结合人才队伍梯次建设实际，按不超过岗位空缺数设定通过人数。

　　评审通过率=评审通过人数÷正式提交评委会评审人数×100%。高层次人才、援外援藏援疆援青人员可不纳入评审通过率计算范围。

　　7.疫情防控一线专业技术人员

　　疫情防控一线专业技术人员职称申报评审按《省职改办关于做好我省新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》（鄂职改办〔2020〕40号）执行。

《襄阳市2020年度职称申报启动》

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文章名称：襄阳市2020年度职称申报启动