宁夏西海固地区将实行“双定向”职称评审

 　　记者近日从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉，为激励基层专业技术人员扎根基层，助力脱贫攻坚，宁夏西海固地区将按照“定向评价、定向使用”方式开展职称评审，所取得职称在本县区范围内有效，与全区统一评审的职称享受同等待遇。

　　据了解，职称评审定向评价突出岗位实际贡献。如中小学（幼儿园）教师，重点评价其教育教学方法、教书育人实绩和一线实践，并把担任班主任、支教等纳入评价体系；农业、水利专业技术人员，重点评价其服务“三农”、技术推广应用、科普知识宣传、促进脱贫攻坚等方面的业绩贡献。

　　为鼓励专业技术人员扎根基层，职称评审向农村和一线倾斜。长期且当前仍在乡镇工作的专业技术人员，历年年度考核达到合格以上，参评高级职称时可降低任职年限。中专及以下学历、大专学历、本科学历和研究生学历的专业技术人员，连续在基层工作依次满15年、12年、10年和7年，即可参评高级职称。其中，扎根基层贡献突出的，经基层推荐，评审委员会审验后，可直接破格评审高级职称，不受学历、资历的限制。

　　与此同时，工作业绩突出，在脱贫攻坚、抗击疫情、技术推广、特色产业等领域获得县级以上党委、政府表彰奖励及各类荣誉称号，或连续3年考核为优秀等次的专业技术人员，申报定向职称评审时，任职年限可提前一年。

　　此外，“定向评价、定向使用”的专业技术岗位，按照县域内专业技术人员数量的10%核定总量，确定中、高级专业技术岗位比例，单独增加岗位数，通过竞争性评价，引导专业技术人才在基层贡献才智。

　　宁夏西海固地区素有“苦瘠甲天下”之称，这一区域囊括了固原市原州区、西吉县、泾源县、彭阳县、隆德县和中卫市海原县，及吴忠市同心县、盐池县、红寺堡区等9个县区。

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