黔东南深化职称改革显成效

 　　7月20日下午，记者从黔东南州人社局召开的2020年黔东南州职称业务培训视频会议获悉，黔东南州为加强人才队伍建设，通过聚焦重点、狠抓落实，有效提升专业技术人员素质和培养高质量人才，全州深化职称改革凸显成效。

　　据了解，2019年，黔东南州职称工资紧紧围绕中心服务大局，正确把握面临的新形势、新要求，不断创新工作举措，着力破解重点难点，突出深化改革、优化服务、细化标准，强化监管“四个聚焦”，即：聚焦重点改革、狠抓推进落实，聚焦群众关切、落实“三个到位”，聚焦质量提升、狠抓标准规范，聚焦权限下放、狠抓监管指导，全州职称工作实现了新的突破，取得了可喜的成绩。2019年，黔东南州州内评审2453人，共有2082人通过评审取得相应专业技术职务任职资格，其中高级587人、中级879人、初级616人。

　　“2020年及以后每年累计应不少于90学时，对在基层和民营经济组织工作的专业技术人员每年不少于45学时，其中，专业科目学时一般不少于总学时的三分之二，考虑到疫情影响，今年继续教育累计不少于60学时。”黔东南州人社局三级调研员欧阳双表示，这是全省职称制度改革的一大重点，也是黔东南深化落实改革的重点。

　　2020年是全面建成小康社会目标实现之年，也是全面打赢脱贫攻坚战“十三五”规划收官之年。黔东南州将持续做好职称评审权限承接下放工作、抓好疫情防控职称政策落地落实、继续实施职称晋升基层服务政策、组织开展职称定向评价、定向使用，全面加强专业技术人员继续教育，提高职称申报推进工作质量等，以保质保量完成全年工作目标任务，力求评出好的导向、评出高的质量、评出优的风气，为顺利实现全州各项经济社会发展目标任务提供更加有力的人才保障和智力支持。

《黔东南深化职称改革显成效》

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