深圳出台社会组织承接职称管理办法

 　　职称怎么评?市场和行业说了算。近日出台施行的《深圳市社会组织开展职称评审工作管理办法》，从多维度对社会组织承接职称评审作出规定，激发和释放专业技术人才发展活力。

　　《办法》建立起以信用监管为基础，以重点监管和动态抽查为补充的监管机制，选择基础较好的社会组织，并重点支持符合深圳产业发展方向、社会紧缺急需、具有区域代表性的组织开展评审工作，以满足不同层级、不同行业、不同领域的专业人员的评价需求。

　　同时，对社会组织开展职称评审的职能进行清晰界定，确立3年的备案周期，建立标准化、可负责、可问责的工作机制，确保职称评价的科学性和针对性，提高评价结果的公信力。

　　深圳市人社局工作人员表示，今年下半年将开展新一轮的社会组织承接职称评审的遴选。“让社会组织承接职称评审，更好地遵循了各领域人才资源发展规律，更有利于科学、客观、公正地评价专业技术人员。”深圳市人才专家联合会秘书长郭清蓝介绍。

　　从事生命制药领域的专业技术人才张先生对此也有同感。他认为，职称评审下放后，专业细分度更高，更贴近实际，更接“地气”，更符合人才实际发展需要。同时，职称评审打破空间和时间限制，网上申报修改材料，网上评审，服务质量大大提高，人们办事也更方便。

　　据悉，深圳已实现了将政府部门承担职称评定职能向社会组织转移，真正发挥用人主体和社会组织的作用。2019年度，共有38家社会组织承接了78个评委会、303个专业的职称评审工作，近1.4万人参加社会化职称评审。

《深圳出台社会组织承接职称管理办法》

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