出书评职称含金量高吗

　　出书评职称含金量高吗?当然高。出书对评职称有用，参评人就可以出书来获得相应的职称加分。但由于出书的含金量高，认可度也高，相应的职称加分比例也高，备受参评人欢迎。但完成平职称出书，也并非简单。

　　评职称会提出很多评审条件，每一个条件，都会有相应的加分，常见的加分多在几分左右。而备受参评人关注的出书、课题、sci论文等，职称加分会更高一些。其中，一本教材的职称加分多在12分左右，而一本专著的职称加分多在16分左右。相比较一篇国内核心论文6分来说，要高出不少。因而，我们可以根据出书的职称加分多少，来看出出书评职称的含金量有多高。另外，出书是可以随时完稿，随时投稿安排出版的，并没有刊期、排版等限制，成为参评人晋升职称的首选。

　　参评人评职称选择出书，但出书不是随便出，操作简单，不代表没有要求。作为参评人要确保出书符合职称条件，否则起不到评职称的作用，即使出书含金量再高，对参评人来说拿不到加分，就无法帮助到自己更好地晋升。所以，出书评职称含金量高，要拿到手中，才有意义。一般来说，评职称对出书的条件，包括出版社、书号、作者位置、编写字数、出版时间、专业方向等，具体细则要求，比如编写多少字、署名第几作者，要根据本单位职称文件来定。

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《出书评职称含金量高吗》

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