课题与论文哪个评职称管用

　　课题与论文哪个评职称管用?课题与论文都在职称评审单位认可范围之内，都对评职称管用，只不过具体评的职称等级以及要求，参评人要根据本单位的职称评审文件来确定，可能是二选一，可能是都选，也可能是都不选。

　　评职称是分等级的，在评初级职称时，对参评人提出的要求比较低，往往还没有课题与论文的考核。随着参评人晋升职称等级越高，各方面的考核更高，通常来说从中级职称开始，课题与论文就是常见的职称加分方法。

　　课题与论文是两种不同的评职称方法，虽然起到的作用都是加分，但加分分值是有差异的，且满足的条件也不同。一般来说，职称课题的要求包括课题级别、课题作者位置、课题专业方向、课题结题证书等;职称论文的要求包括刊物等级、发表论文的数量、论文专业方向、作者位置、发表时间、检索网站等。可以说不管是课题申报，还是发表论文，都有一定的难度，参评人要提前准备。一般来说，课题的含金量要比普刊论文、国内核心论文更高一些。

　　课题与论文评职称的作用是不冲突的，若参评人同时具有课题与论文，两者的职称加分都可以拿到手。当然若是参评人只需要其一，可以根据具体的职称文件要求和自身实际情况，来确定是用课题还是用论文。不管是课题还是论文，可以找我们给予专业的帮助。

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《课题与论文哪个评职称管用》

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