AI、物联网等新兴行业人才也能评职称了

 　　深圳市人社局昨日公布，有55家社会组织获得承接资格，共涉及到350多个专业，包括人工智能、物联网、锂电池、网络安全等新领域新业态，为深圳产业进入高质量新的发展阶段提供专业人才支撑。

　　此次遴选共有70余家社会组织申报

　　为进一步深化职称制度改革和简政放权，扩大人才评价工作的参与面和公信力，深圳市人力资源和社会保障局近日首次公开遴选社会组织承接职称评审工作。按照专业技术人才评价交由专业组织承接的思路，对70余家申报组织进行了多维度评审，最终有55家社会组织获得承接资格。

　　从2013年起，深圳启动职称评审社会化改革，将专业技术人才评价权交给市场和行业，截至2019年底，深圳共有38家社会组织承接了78个评委会、303个专业的职称评审工作，有近1.4万人参加社会化职称评审，并得到了专业技术人才的广泛认可和较好的社会效果。

　　近年来，在深圳产业不断转型升级和职称申报人数高速增长的大趋势下，社会化职称评审也出现了新问题、新挑战。比如，小部分承接职称评审的社会组织存在自身实力弱化、管理规范性不够等问题，而人工智能、物联网、节能、环保等新领域专业技术人才也缺乏职称评审通道。

　　据市人力资源保障局相关工作人员介绍，本次遴选首次公开面向全市所有社会组织进行选拔，进一步激发社会组织参与公共事务的积极性，充分发掘出更多能力和服务水平突出的社会组织承接职称评审，让有想法、有能力、守规矩的社会组织承接我市职称评审。此次遴选共有70余家社会组织申报，在部分专业领域，出现有3-5家同时申报的现象。

　　拟开展的职称评选专业增加到350个

　　经过严格评审筛选，最后确定55家社会组织，包括深圳市人工智能产业协会、深圳市网络与信息安全行业协会、深圳市建筑电气与智能化协会、深圳市医疗器械行业协会等多家新承接的行业组织，拟开展的职称评选专业也从原来303个增加到350个，涵盖物联网、人工智能、锂电池、网络空间安全、清洁能源、节能等新领域、新产业。这些新专业的设立将为深圳“双区”建设和推动综合改革试点提供更好的人才支撑。

　　深圳人工智能产业化协会秘书长吕刚认为，人工智能是一个新产业，在深圳一直没有合适的职称晋升渠道，一定程度上制约了技术交流和人才职业发展。这次将人工智能纳入职称评审，将满足深圳各梯次人工智能专业技术人员的职业发展需要，会大大促进产业发展。而这次市人力资源保障局第一次公开面向所有行业组织遴选，这代表深圳职称改革又开始新一轮的创新尝试，极大地调动了社会组织的积极性和主观能动性。

　　社会组织承接职称评审到底好不好、专业不专业、公平不公平，监管是最为关键的一环。据悉，市人力资源保障局将加强对职称评审全过程的监督管理，切实落实主体责任，细化考核办法，引入第三方监督机制，明确处罚措施。同时建立“双随机”抽查、巡查、约谈、倒查等制度，做好风险防范，强化事中事后监管，构建起立体式的监督体系。

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