人力资源社会保障部：职称和职业技能等级已经实现贯通 将进一步完善

 　　人力资源社会保障部副部长汤涛表示，实际上，技能人才和专业技术人才的贯通发展是一个人才评价问题，就是评价人才，在评价中实现贯通，在职业发展上构建更畅通的渠道。这项改革始于2018年，党中央国务院出台了《新时期产业工人队伍建设改革方案》和《关于提高技术工人待遇的意见》，这两个文件为我们做好职业发展贯通工作提供了重要遵循。人力资源社会保障部在2018年11月出台了《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见》，这个《意见》实施了两年，目前效果不错。它主要针对工程技术领域，也就是工程师、技师、高级技师之间的贯通。据我们初步统计，到去年有13个省开展了高技能人才职称评审工作，有1826名高技能人才取得了相应职称。职称和职业技能等级已经实现贯通，今年有更多的省在实施。但是，我们不能满足于前一段工作取得的成效，还要进一步做好以下几项工作：

　　一是选树贯通工作中的好典型、先进典型，进行进一步宣传推广。希望能借助咱们的新闻媒体、记者朋友们关注这个问题，进一步推广好的做法，进一步扩大覆盖面。

　　二是指导各地做实做好贯通工作。根据实际情况制定高技能人才职业工种与专业技术人才职称专业的对应参考关系，要把这个对应参考目录建立起来，重点解决高技能人才参评标准、实际工作表现与职称评定之间的对接问题。

　　三是扩展延伸贯通的领域。目前，我们已经研究制定了《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》，面向社会征求意见工作已经结束，近期要下发，预计12月会出台。我们准备把贯通领域延伸到技术技能融合发展的多个职称序列中。大家知道这次全国技能大赛中，其实很多项目在技术技能上都是融合的，所以我们在这方面还会进一步推动这项工作的发展。

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