没有工作单位能发核心期刊论文吗

 　　核心期刊发表是国内学术论文的最高水准，在国内晋升或者毕业中的认可度是非常高的，与普通期刊论文作用区别明显，一些高级别职称晋升中，发表核心期刊论文是基本要求之一，没有工作单位能发核心期刊论文吗?这要看作者发表的是哪一类核心期刊。

　　国内核心期刊共有七大类，核心期刊对文章的要求普遍比较高，不论是哪一类核心期刊，只有高质量的文章才有希望发表，有一些核心期刊不单单对文章要求高，对作者的身份职务也有一定要求，如果是这样的核心期刊，没有工作单位恐怕难以发表，比如有些南大核心期刊明确要求拒收副高级职称以下作者的文章，如果没有工作单位，也就没有相应的职称，自然无法发表这类刊物。

　　一般对作者自身条件有要求的核心期刊都是发表难度非常高的，比如南大核心期刊，发表门槛是非常高的，可以说一般的作者难以发表，对于这类刊物的发表不仅要有工作单位，还需要在单位中身居要职或者具备高级别的职称，这样才有利于发表。

　　对作者身份没有过多要求的核心期刊也是很多的，如果核心期刊只看重文章质量，对于其他不会过多关注，这样的期刊没有工作单位也是可以发表的，一些大学生也都是可以发表的，作者可以关注一些发表难度适中的核心期刊，对作者单位方面一般都不会有过多要求，关于核心期刊论文发表的更多疑问可以咨询职称驿站在线编辑。

　　核心期刊推荐：《求索》为大型综合性学术理论期刊，2003年在《新华文摘》的详载和观点转载全国排名及时。期刊内容关涉经济学、政治学、社会学、哲学、法学、管理学、教育学、文学、历史学等哲学社会科学各学科领域。

《没有工作单位能发核心期刊论文吗》

本文由职称驿站首发，您身边的高端学术顾问

文章名称： 没有工作单位能发核心期刊论文吗

文章地址： https://m.zhichengyz.com/p-43802