快递员工也能当“教授”？上海快递工程技术高级职称评审实现突破

 　　记者8日从上海市邮政管理局获悉，近日，该局组织推荐速递公司1名高层次技术人才申报快递工程技术高级职称，目前已成功通过评审进入公示，这也是上海首位快递高级工程师。

　　据了解，这名员工从2016年9月至今就职于圆通速递。在此期间，他研发了“四合一RFID隧道机”设备、“人脸识别无人取件闸机系统”“快递面单信息OCR识别平台”等项目。上述的这些新技术、新设备，对快递行业提升效率、降本增效有重要意义。以“人脸识别无人取件闸机系统”为例，可通过人脸信息比对完成寄件、智能安检、人脸识别自助取件，电子签收和扫码签收等环节，建设智慧快递终端，完善末端公共共享智慧快递的建设，后续这个项目已经在南京邮电大学的科创基地上线使用。

　　上海一名快递员工当“教授”消息一出，一度冲上微博热搜。虽然不是网友们以为的“快递员也能当‘教授’”，因为这是“快递技术人才”，而非普通快递员，但是，这也是上海快递工程技术高级职称评审实现突破的“首位”，对拓展快递行业高层次技术人才职业发展通道、解决他们在上海的工作和生活需求，鼓励他们扎根上海、服务上海具有重要的引导和示范意义。

　　据介绍，此次高层次技术人才评审高级职称，是在上海市人力资源和社会保障局、建设交通工作党委和交通委的支持指导下，根据民营企业高层次技术人才职称评审“直通车”制度，由上海局和相关行业专家推荐上报、相关高评委专家评审通过的。

　　近年来，上海市建立了职称评审“直通车”制度，对本市民营企业中业绩贡献突出的高层次人才，可比照同类人员，直接申报高级职称。上海市邮政管理局相关负责人表示，今年以来，上海市邮政管理局大力推进快递工程技术职称评审工作。重点围绕快递网络工程、设备工程和信息工程三类行业专业技术人才，在初级、中级职称评聘的基础上，针对高级职称开展课题研究、加强政策服务和信息服务，现已基本搭建完成初中高级三级职称评价体系框架。

　　下一步，上海局将总结经验，加强摸底调研，完善职称评审体系，为行业高质量发展构筑高层次技术人才“蓄水池”。

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