多省出台“优待”政策：偏向农村教师，尤其是职称评级不再设限制

 　　一直以来，乡村教师都是很多教师行业里的人不愿意去到的地方，因为在农村任教，不仅仅教学环境差，更主要的是，农村教师的职称评级门槛高、限制多。

　　但是最近教育部门对于这部分的教师岗位评级做出了优待的政策，通知中指出，在一些小小城里，农村教师的高级教师职称评审通过率将很大程度上的提高。

　　我们从那些已经参加过农村教师答辩的老师了解到，现在的农村教师参加职称讲课时，只要大家的态度端正、不出现作弊的现象，基本都能顺利通过。

　　多省教育厅出台政策：乡村教师的职称评级将与工作年限“挂钩”

　　不知道大家是否有这方面的关注，对于乡村教师评级的优惠政策中，很多地区的教育部门都“表态”了，表示那些连续在农村的中小学进行任教，工作期限满15年的，并且目前仍在岗的教师，可以直接晋升为“中级职称”的教师，同时满25年仍在职的克直接升为“高级职称”的教师。

　　除此之外如果教师任职满30年的话，是可以申请正高级职称的，另外在这次的政策中，教育部门表示实施过程中将不会再设立门槛和职位的限制，这对于农村教师来说，可以说是一个非常大的好消息。

　　我们了解到现在这一政策在宁夏、河南、甘肃等地已经开始实施，主要针对的对象就是在农村任职的中小学阶段的教育工作者。

　　为什么老师都要积极的评选“高级职称”？

　　职称和薪资水平是有直接关联的

　　其实每一位教育工作者之所以积极的参与职称评级，最明显的一点无异于它适合老师们的薪资待遇有直接关系的。

　　职称级别越高，那么薪资水平也就越好，具备高级职称的教师，就算是退休之后每个月的工资也会有7000左右。

　　职称是对自己能力的认可

　　在教师行业中，每一位老师向往的就是高级职称，他对于老师来说，就是这个行业对自己能力的认可，试问任何一个人在工作中不想被认可呢？

　　而却评上高级职称之后，不仅仅能拥有很多对自己工作的支持和自信，同时也能获得这个行业中更好的福利待遇。

　　职称评级是教师行业高级人才的选拔机制

　　其实每一个行业中都是有属于自己行业的“选拔机制”，而在教师行业里，职称评级就是一种选拔机制，其实不管是在城市中任教还是在农村任教，大家的工作本质都是一样的，都是在教书育人。

　　若想参加教师职称评级，没有教师编制可以吗？

　　其实我们可以把教师的职称评级看做是公务员的晋升，不用的职称等级所对应的待遇不同，等级越高待遇就越好。

　　而在教师职称评级问题上，相信很多人都有疑问，如果不具备教师编制的话，是不是就不能参加评级呢？

　　如果是以前的话，没有编制的确不能参加评级，不过现在新政策实施后，没有编制的教师也是可以参加评级的，只不过需要满足一定的条件：

　　需要具备教师资格证书一年以上；

　　要求从事教学工作一年以上；

　　要求参加继续教育的规范性培训120学时以上，灵活性培训50学时以上；

　　所在教学的工作的学校应该为其出示具备专业技术人员的考核登记。

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