济南：79名高层次人才直接申报并评审通过高级职称

 　　2月2日，济南市人力资源和社会保障工作会议召开。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者从会上获悉，2020年，全市人社系统在抢抓机遇中干事创业、在逆势困境中攻坚克难、在迎接挑战中砥砺奋进，全力以赴稳就业、多措并举保民生、千方百计促发展，创造了极不寻常的成效业绩，夺取了疫情防控和事业发展“双胜利”，实现了“十三五”圆满收官。

　　在人事改革方面，济南市开通了职称评审“直通车”和“绿色通道”。

　　进人招聘方面，优化程序方式为公立医院和学校引进高层次紧缺人才24人，为事业单位引进重点高校优秀毕业生294人。指导全市事业单位公开招聘3000余人。安全组织人事考试43项，涉及考生35万人，做到零失误、零投诉。

　　工资福利方面，落实关心关爱抗疫人员工资福利政策措施，为1352名一线抗疫人员核增一次性绩效工资总量、发放临时性工作补助。探索实施创新人才薪酬激励政策，69家事业单位享受绩效工资总量倾斜、1977名高校院所工作人员实行协议工资制或项目工资制。

　　职称改革方面，开通职称评审“直通车”和“绿色通道”，79名高层次人才直接申报并评审通过高级职称，410名专业技术人才取得基层职称，67名农村专业能手取得中级职称，填补了农民不能评职称的历史空白。

《济南：79名高层次人才直接申报并评审通过高级职称》

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