55分就合格了！基层中级职称医生大扩容

　　2020年各省卫生资格考试分数已相继出炉，据最近官方通报，四川省、浙江省基层地区2020卫生中级资格考试省定合格标准为55分。

　　另据2020年4月，陕西省《关于做好新冠肺炎疫情防控一线卫生专业技术人员和科研攻关人员职称工作的通知》官方通知，新冠一线医务工作者参加卫生资格考试，未达到国家合格标准的，可享受各科成绩加10分的政策倾斜，加分后达到国家合格标准的，颁发陕西省职称证书。也就意味着此类人员仅需考50分，就可以加分到及格线。

　　实际上，降低基层卫生专业技术资格合格标准并非孤例。

　　2017年，青海省《人社部办公厅关于2017年度卫生专业技术资格考试合格标准有关问题的通知》、卫生计生委《关于确定2017年度卫生专业技术资格考试省内合格线的函》，将果洛州、玉树州及所属各县，黄南州的泽库县、河南县，海西州的天峻县和上述地区的乡镇，格尔木市唐古拉山镇卫生专业技术资格考试合格标准，设为45分。

　　另据官方材料显示，新疆维吾尔自治区2012年度全国卫生专业技术资格考试合格标准的通知明确，县级(不含地、州政府所在市，含乌鲁木齐县)医疗卫生机构的卫生专业人员，单科合格标准为32分;乡镇卫生院医疗卫生机构的卫生专业人员，单科合格标准为30分。

　　降分引热议，有人支持有人担忧

　　对于多省份对基层医师职称考试分数下调合格线做法，有网友认为，对于基层考核应该更偏重临床实践，这一做法问题不大。

　　但也有网友表示担忧，有一线医生质疑称，医生作为救死扶伤职业，专业性极强，晋升职称的标准降低，也意味着合格初、中级医师基础知识不过关，这样职称晋升的意义难以体现。

　　“医学(相关考核)不应该减分，应该多想想怎么考核改进，而不是一味降分”，一位网友对此评论道。

　　有业内人士认为，卫生资格考试降分，或许是现实状况下的一种无奈选择，可以说，基层合格医务人员缺口大、整体学历偏低、职称考核难过关的现状，成为我国卫生健康事业发展的痛点之一。

　　据国家卫健委发布的《2020年我国卫生健康事业发展统计公报》显示，截至2019年底，全国乡镇卫生院中卫生技术人员本科及以上占比为17.4%，大专占比43.4%，中专占比36.6%，高中及以下占比为2.7%。

　　而在职称构成方面，乡镇卫生院卫生技术人员为中级职称的有13.7%，副高以上占比仅有2.7%，高达80%以上的卫生技术人员职称为师级/助理，及士级等。

　　对于职称考试降分，《看医界》专栏作者、陕西省山阳县卫健局副局长徐毓才认为，医疗水平本就不是职称可以决定的。而给基层职称考试降分现象的出现，还是因为目前的薪酬制度是以职称为核心的，这并不利于激发基层医务人员积极性。

　　在徐毓才看来，真正解决基层留不住人的问题，还是要从更实际的角度出发，“降不降分无所谓。还是来点儿实惠的，就是给更多的报酬，来解决基层留人难，并提升基层医疗水平。”

　　他建议：

　　1、建立有吸引力的基层津贴。而这个津贴是“岗位性”津贴，人在岗位就有，不在岗位或调走直接取消。

　　2、加大力度，解决基层临聘职工的同工同酬和养老、失业、医疗保险等待遇，解除后顾之忧。

　　3、加快推进“两个允许”落地实施，让基层人员待遇与付出相匹配，加强绩效考核，实现优绩优酬，鼓励能者多劳多劳多得。

　　4、建立基层岗位待遇留人、感情留人、事业留人机制，壮大基层平台，放开基层医疗机构用药、做手术等各种限制，让基层成为适宜人才充分发挥才智的平台，而不是用各种政策去限制。

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