评职称的专著能代替论文吗

　　评职称的专著能代替论文吗?专著和论文都是比较好用的职称加分方法。没有论文的参评人选择了专著，通常被认为专著代替了论文。但这个代替只能算加分上的代替，而并非真正意义上的专著代替论文。

　　从评职称角度来说，专著和论文对参评人的作用是加分。不管参评人是选择的专著还是选择的论文，都是为了获得更多的加分，提升晋升的几率。没有论文的参评人选择了专著，只能算是参评人放弃了论文的加分，选择了专著的加分。从代替上来说，专著的职称加分代替了论文的加分。从加分上来说，专著的加分要比论文更具优势，因为出版专著评职称成为很多参评人的首选。

　　从专著和论文的角度来说，专著和论文是两种不同的可以用于评职称的加分方法。专著是出书，要找出版社出版，有对应的职称专著要求。论文是写作的文章，要找期刊发表，有对应的职称论文要求。当参评人同时有专著和论文时，可以同时获得两者的加分，即专著和论文是相互独立的，并不是有了专著就不能有论文，也不是有了论文就不能有专著。从代替上来说，专著是专著，论文是专著，即专著不能代替论文。

　　在评职称时，之所以会出现“专著代替论文”的说法，是因为专著和论文都对评职称有用，参评人可以二选一。在没有评职称能用的论文时，参评人可以选择与论文学术价值相当的专著。看似是用专著代替了论文，实际上，从严谨角度来说，这只能算是用专著的加分代替了论文的加分。

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