著作主编副主编排序与进职称加分关系

　　参评人署名主编、副主编出版著作进职称加分，会因主编和副主编的排序，影响到加分。关于著作主编副主编排序与进职称加分关系，就是排序靠前的主编要比排序靠后的副主编进职称加分多。

　　首先，著作主编副主编的排序

　　著作由主编和副主编共同完成时，实行的是主编负责人，即主编的贡献要比副主编大，优先署名。即著作主编在副主编的前面。当主编或副主编有多名时，也是把所有主编都署名完成，再署名副主编。

　　依据著作作者排序规定，作者排序越靠前，代表其含金量越高，那在进职称时获得的认可度就越高。即著作主编副主编排序会影响到进职称加分。

　　其次，著作进职称加分政策

　　著作是进职称的加分方法，职称单位会制定量化著作的加分政策，一般不仅有一部著作的总加分，还有每个作者的加分。即一部著作的进职称加分，由著作作者分摊。当著作作者越少时，每个作者分摊到的加分比例越高。而不同作者之间，排序越靠前，加分比例越高。即著作主编会因排序在副主编的前面，获得的进职称加分更多一些。即出版著作进职称，在了解出版著作需要什么条件的同时，注意到署名作者的位置。

　　可见，参评人以主编出版著作，与以副主编出版著作，获得的进职称加分是不同的，排序越靠前，加分越多。如果你进职称时，竞争非常激烈，需要更多的加分提升晋升几率，可以优先考虑著作主编。

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《著作主编副主编排序与进职称加分关系》

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